Interpretacje
Odszkodowanie wypłacone w wyniku zatwierdzonej przez sąd ugody mediacyjnej na podstawie art. 45 § 1 w zw. z art. 471 Kodeksu pracy za nieuzasadnione rozwiązanie stosunku pracy, jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.
Dodatkowa rekompensata pieniężna, wypłacana na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie spełnia ona przesłanek do uznania za świadczenie odszkodowawcze korzystające ze zwolnienia podatkowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.
Zaspokajanie potrzeb osobistych pracowników, takich jak zapewnienie posiłków osadzonym, nie stanowi podstawy do odliczenia podatku VAT w działalności gospodarczej, jeśli nie jest częścią obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, w tym Kodeksu pracy.
Świadczenie wypłacone wnioskodawcy z tytułu rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, nie spełniające kryteriów odszkodowania sensu stricto, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy.
Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej zawartej w trybie art. 45 §1 Kodeksu pracy za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, o ile spełnia ustawowe kryteria dotyczące jego wysokości i zasad ustalania.
Odszkodowanie wypłacone na podstawie art. 56 § 1 w zw. z art. 58 Kodeksu Pracy korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 Ustawy PIT, jako świadczenie odszkodowawcze, które nie wchodzi w katalog wykluczający takie zwolnienie.
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, wypłacone na podstawie art. 47 Kodeksu Pracy, stanowi przychód ze stosunku pracy opodatkowany podatkiem dochodowym i nie korzysta ze zwolnienia jako odszkodowanie; pracodawca jest obowiązany do poboru zaliczki na podatek.
skutki podatkowe otrzymania odsetek za opóźnienie w wypłacie odszkodowania oraz skutki podatkowe otrzymania odsetek za opóźnienie w wypłacie odsetek od odszkodowania
Obowiązki płatnika: - w związku ze zwrotem kosztów zakupu krzesła biurowego osobom wykonującym telepracę i osobom pracującym zdalnie incydentalnie; - w związku ze zwrotem kosztów zakupu krzesła biurowego pracownikom pracującym zdalnie w okresie stanu zagrożenia epidemicznego
Skutki podatkowe otrzymania od pracodawcy zasądzonego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Przekazanie przez Wnioskodawcę różnych świadczeń relokacyjnych na rzecz pracownika stanowi dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy. W odniesieniu do kosztów zagospodarowania (o których mowa w pkt 5 stanu faktycznego), na Wnioskodawcy ciąży obowiązek poboru i odprowadzenia podatku dochodowego jedynie od tej części kosztów, która przekracza 200% wynagrodzenia należnego za miesiąc, w którym nastąpiło
Czy płatnik prawidłowo dokonał naliczenia podatku dochodowego w wysokości 18% od wypłaconego pracownikowi zasadzonego wyrokiem sądu odszkodowania, czy też należało zastosować w zaistniałej sytuacji zwolnienie do ww. wypłaty i dokonać wypłaty w pełnej kwocie wskazanej w wyroku?
Obowiązki płatnika dotyczące sporządzenia deklaracji oraz informacji podatkowych w związku z nabyciem przez Spółkę Przejmującą w drodze podziału przez wydzielenie wydzielanej zorganizowanej części przedsiębiorstwa.
Skutki podatkowe otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązku płatnika.
1) Czy Wnioskodawca, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych zakład pracy, o którym mowa w art. 31 ustawy, będzie zobligowany do obliczenia, pobrania oraz uiszczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od odszkodowania w wysokości w sumie 45 000 zł (z jednoczesną zmianą podstawy rozwiązania stosunku pracy na porozumienie stron), traktując go jako przychód, o którym mowa w art
w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłaconego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia
Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na pokrycie części kosztów zakupu obuwia i odzieży dla pracowników.
Zwolnienie z opodatkowania odszkodowania wypłaconego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 Kodeksu cywilnego
Czy odszkodowanie otrzymane przez Wnioskodawczynię jest wolne od podatku dochodowego na podstawie zwolnienia przedmiotowego przewidzianego art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?