Wydatek na jednorazową premię za nabycie opcji na stopę procentową, stanowiącej pośredni koszt zabezpieczenia źródła przychodów, jest potrącalny w dacie jego ujęcia w księgach rachunkowych, niezależnie od konta księgowego, nie wcześniej jednak niż z dniem zakończenia pierwszego okresu rozliczeniowego, w którym podatnik mógł potencjalnie skorzystać z praw wynikających z opcji.

Wydatek na jednorazową premię za nabycie opcji na stopę procentową, stanowiącej pośredni koszt zabezpieczenia źródła przychodów, podlega zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów w dacie jego ujęcia w księgach rachunkowych, jednak nie wcześniej niż z końcem pierwszego okresu rozliczeniowego, w którym podatnik potencjalnie może wykonać prawo z opcji; wygaśnięcie całej umowy nie warunkuje realizacji

Wydatek na nabycie opcji na stopę procentową, stanowiącej instrument zabezpieczający koszty finansowania, jest pośrednim kosztem uzyskania przychodów potrącalnym w dniu jego ujęcia w księgach rachunkowych, niezależnie od rodzaju konta. Ograniczenie z art. 16 ust. 1 pkt 8b ustawy o CIT ustaje z końcem pierwszego okresu rozliczeniowego, w którym nabywca opcji może potencjalnie wykonać prawo do świadczenia

Wydatek na nabycie opcji na stopę procentową, stanowiący pośredni koszt uzyskania przychodów, podlega potrąceniu w dacie jego ujęcia w księgach rachunkowych, niezależnie od rodzaju konta księgowego, nie wcześniej jednak niż z dniem zakończenia pierwszego okresu rozliczeniowego, w którym podatnik uzyskał potencjalną możliwość wykonania praw z opcji lub rezygnacji z ich wykonania. Realizacja praw w rozumieniu

Premia z tytułu wystawienia lub nabycia giełdowej opcji stanowiącej pochodny instrument finansowy, zawieranej poza działalnością gospodarczą, podlega rozpoznaniu podatkowemu dopiero przy realizacji praw, wygaśnięciu albo zamknięciu pozycji, a nie w chwili jej otrzymania lub zapłaty. Przy fizycznym wykonaniu opcji premia nie koryguje kosztu nabycia ani przychodu ze zbycia instrumentu bazowego, lecz

Rozpoznanie przychodu lub kosztu z tytułu premii z pochodnych instrumentów finansowych następuje dopiero z chwilą zamknięcia pozycji opcyjnej, nie wcześniej niż w momencie realizacji prawa lub wygaśnięcia instrumentu.

Wypłacone przez Spółkę premie kluczowemu personelowi, związane z motywowaniem do zwiększenia wyników finansowych, stanowią koszt uzyskania przychodów i powinny być ujęte w koszty w miesiącu ich faktycznego wypłacenia, zgodnie z art. 15 ust. 4g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Premie przyznane członkom zarządu obliczane na podstawie zysku netto spółki stanowią koszt uzyskania przychodu w roku, w którym zostały przyznane i wypłacone. Nie traktują ich jako dystrybucji zysku netto, lecz wynagrodzenie powiązane z działalnością i uzyskiwaniem przychodów, kwalifikowane jako koszty inne niż bezpośrednio związane z przychodami, potrącalne w dacie ich poniesienia.

Uznanie świadczonych usług w ramach Umowy za świadczenie kompleksowe, określenie miejsca opodatkowania świadczonych usług oraz powstanie obowiązku podatkowego dla miesięcznych zaliczek i premii za sukces.

1. Czy w przedstawionym stanie faktycznym zapłacona premia opcyjna stanowi dla Spółki koszt uzyskania przychodu, o którym mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT? 2. Jeżeli organ uzna stanowisko Spółki przedstawione w pytaniu nr. 1 za prawidłowe, tj. uzna, że zapłacona premia opcyjna stanowi dla Spółki koszt uzyskania przychodu, w jakim momencie należy rozpoznać koszt uzyskania przychodu?

1. Czy w przedstawionym stanie faktycznym zapłacona premia opcyjna stanowi dla Spółki koszt uzyskania przychodu, o którym mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT? 2. Jeżeli organ uzna stanowisko Spółki przedstawione w pytaniu nr. 1 za prawidłowe, tj. uzna, że zapłacona premia opcyjna stanowi dla Spółki koszt uzyskania przychodu, w jakim momencie należy rozpoznać koszt uzyskania przychodu?

W którym roku podatkowym Spółka powinna rozpoznać koszt wypłaconych premii; - do którego roku podatkowego należy ująć koszty ZUS od wypłaconych premii.

Dotyczy ustalenia, czy w przedstawionym stanie faktycznym Wnioskodawca może zaliczyć składkę ubezpieczeniową w części nieregularnej składki kapitałowej/inwestycyjnej wpłacaną przez Wnioskodawcę nieobowiązkowo na rzecz Pracownika w ramach Programu Premii odroczonej do kosztów uzyskania przychodu w prowadzonej przez Wnioskodawcę Spółce oraz czy składka wpłacana przez Wnioskodawcę będzie kosztem uzyskania

Możliwość skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej (w tym kwalifikacja do B+R).

1. Czy koszty klasyfikowane jako bezpośrednio powiązane z przychodami, które są poniesione w roku następnym po roku uzyskania przychodu, ale przed dniem sporządzenia (podpisania) sprawozdania mogą być kosztem uzyskania przychodu roku uzyskania przychodu? 2. Czy w przypadku, gdy Spółka nie otrzyma faktur dotyczących kosztów, ale pomimo braku faktur, z uwagi na pełną identyfikację i konkretyzację kosztów

w zakresie ustalenia, czy Premia wypłacona przez Wnioskodawcę, na podstawie wystawionej noty uznaniowej stanowi dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz, czy Premia podlega zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów jako koszt inny niż bezpośrednio związany z przychodami (tzw. pośredni koszt uzyskania przychodów), i w

w zakresie ustalenia: - czy Wnioskodawca będzie uprawniony zaliczyć kwoty przekazane na wypłatę premii do kosztów uzyskania przychodu, - momentu, w którym Wnioskodawca będzie uprawniony zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu kwoty przekazane na wypłatę premii.

ustalenie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z wypłaceniem premii miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych, a także ustalenie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów premii za rok 2008 (kasowo wypłaconych w 2009 roku) oraz premii naliczonych memoriałowo za rok 2009

Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym wypłacony stosownie do Umowy earn-out, stanowić będzie koszt uzyskania przychodów Spółki inny niż koszt bezpośrednio związany z przychodami (koszt pośredni), potrącalny w dacie poniesienia zgodnie z art 15 ust. 1 oraz art. 15 ust. 4d ustawy o CIT

w zakresie momentu powstania przychodu z tytułu zawartej umowy, o której mowa we wniosku.

Obowiązek zapłaty odsetek od zaległości podatkowej z tytułu faktury wystawionej we wrześniu 2018 r. dokumentującej wypłaconą premię.

Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka może dokonać odliczenia na podstawie art. 18d ust. 1 ustawy o PDOP w związku z art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o PDOP kosztów Premii w części nieobejmującej kosztów Premii dotyczących działalności innej niż Działalność B+R Spółki wykonywanej przez Pracowników B+R w okresie, za który te Premie są należne?

w zakresie ustalenia, czy wypłacane przez Wnioskodawcę premie na rzecz Specjalistów pozostających z Wnioskodawcą w stosunku pracy, stanowią koszt uzyskania przychodu w miesiącu, w którym przypada ich termin płatności, pod warunkiem, że zostaną wypłacone w tym terminie.

w zakresie ustalenia, czy wypłacane przez Wnioskodawcę premie na rzecz Specjalistów pozostających z Wnioskodawcą w stosunkach cywilnoprawnych, stanowią koszt uzyskania przychodu w momencie w którym zostaną wypłacone.