Interpretacje
Obowiązki płatnika w związku z wypłaceniem pracownikom dodatkowych świadczeń z tytułu pracy zdalnej.
1. Czy przyznawane pracownikom Wnioskodawcy wykonującym pracę z domu świadczenia za zużycie prądu i Internetu oraz na doposażenie miejsca pracy zgodnego z przepisami BHP, stanowią po stronie pracowników przychód ze stosunku pracy, w tym przychód z nieodpłatnych świadczeń? 2. Jeśli odpowiedź na pytanie 1 jest twierdząca, to czy świadczenia za zużycie prądu i Internetu są objęte zwolnieniem z opodatkowania
Czy należy naliczyć, pobrać i odprowadzić podatek dochodowy od wypłacanego uprawnionemu pracownikowi ryczałtu za czyszczenie chemiczne umundurowania?
Czy należy naliczyć, pobrać i odprowadzić podatek dochodowy od wypłacanego uprawnionemu pracownikowi równoważnika pieniężnego w zamian za umundurowanie?
ekwiwalent wypłacany telepracownikom za poniesione koszty związane z zapewnienia stałego dostępu do Internetu, stanowił będzie przychód ze stosunku pracy pracownika, który jednocześnie korzystał będzie ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
1. Czy wypłacony ekwiwalent na zakup wyposażenia jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych? 2. Czy koszt abonamentu internetowego opłacany przez pracodawcę jest przychodem dla pracownika?
Czy ekwiwalent wypłacany telepracownikom za korzystanie z Internetu, na sprzęcie komputerowym powierzonym przez pracodawcę będzie korzystał ze zwolnienia od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy ekwiwalent wypłacany telepracownikom za korzystanie z Internetu, na własnym sprzęcie komputerowym będzie korzystał ze zwolnienia od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy pracodawca jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych powinien potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od zwróconych pracownikowi kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją (np. abonament za Internet, koszty energii elektrycznej), konserwacją sprzętu dostarczonego przez pracodawcę, niezbędnego do wykonywania telepracy?