Ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracowników własnego obuwia służbowego stanowi przychód ze stosunku pracy, jednakże jest zwolniony z opodatkowania zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT z tytułu jego przyznania na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

Czy w zakresie przekazanego obuwia Podatnikowi przysługuje prawo do zaliczenia w koszty uzyskania przychodu poniesionych wydatków na ich nabycie; - czy przekazanie obuwia będzie dla Podatnika stanowiło przychód.

Czy od wypłacanego ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ekwiwalentu pieniężnego za pranie tej odzieży należy potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy zastosowane przez Wnioskodawcę nazwy towarów są prawidłowe?

Zwolnienie przedmiotowe z tytułu ekwiwalentu za pranie, konserwację oraz naprawę odzieży roboczej i obuwia roboczego.

Czy wypłata pracownikom ekwiwalentów za środki higieny osobistej i herbatę, a także ekwiwalentów za używanie własnej odzieży i obuwia korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy ekwiwalent pieniężny za używanie własnego obuwia podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

1) Czy wypłacony pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej oraz za używanie własnego obuwia, zamiast roboczego podlega zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?2) W jaki sposób należy dokonać zwrotu pracownikom nienależnie pobranej zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłaconego ww. ekwiwalentu pieniężnego?