Ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracowników własnego obuwia służbowego stanowi przychód ze stosunku pracy, jednakże jest zwolniony z opodatkowania zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT z tytułu jego przyznania na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

Prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu zakupów odzieży, obuwia i akcesoriów w działalności medialnej nie przysługuje, gdy brak jest bezpośredniego związku tych wydatków z czynnościami opodatkowanymi, mimo że wpływają na wizerunek podatnika.

Zwolnienie przedmiotowe z tytułu ekwiwalentu za pranie, konserwację oraz naprawę odzieży roboczej i obuwia roboczego.

Czy wypłata pracownikom ekwiwalentów za środki higieny osobistej i herbatę, a także ekwiwalentów za używanie własnej odzieży i obuwia korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy przydzielona kierowcom samochodów osobowych i dozorcom-portierom odzież (garnitur, koszule z długim i krótkim rękawem, krawat i obuwie na podstawie zarządzenia Prezydenta Miasta oraz czy wydawane pracownikom administracyjnym i obsługi Urzędu Miasta ręczniki na podstawie tegoż zarządzenia mogą korzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 10 i

Czy ekwiwalenty pieniężne, wypłacane w 2005 r. pracownikom za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego, a także za pranie odzieży roboczej, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?