Należy stwierdzić, że w sytuacji, gdy pobyt pracownika poza granicami kraju przekroczy 183 dni w każdym roku kalendarzowym, i tym samym wynagrodzenia będzie podlegać opodatkowaniu poza terytorium Polski, Wnioskodawca nie ma obowiązku pobierania zaliczek na podatek od wynagrodzenia z pracy wykonywanej za granicą. Pokrywane przez Wnioskodawcę koszty podróży będą stanowiły dla pracownika nieodpłatne świadczenia

Czy Spółka postępuje prawidłowo zaliczając wydatki na nabycie tychże usług na rzecz Biura Łącznikowego w Turcji do kosztów uzyskania przychodów Spółki i to w wysokości brutto?