Program przyznający akcje nie spełnia kryteriów art. 24 ust. 11b ustawy o PIT jako program motywacyjny, gdyż brak uchwały walnego zgromadzenia, wskutek czego przychód z akcji klasyfikowany jest jako przychód z innych źródeł w momencie vestingu, a nie z kapitałów pieniężnych.

Przychód z nabycia akcji w ramach programu motywacyjnego poprzez realizację RSU powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia i stanowi przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu 19% stawką, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Sprzedaż posiłków przez placówkę oświatową na rzecz rodzin pracowników i zewnętrznych podmiotów, realizowana na podstawie umów cywilnoprawnych, jest opodatkowana VAT, gdyż nie stanowi działalności związanej z zadaniami publicznymi określonymi przepisami prawa oświatowego. Plasuje się jako działalność gospodarcza, z obowiązkiem odprowadzania podatku VAT.

Stała placówka w Polsce, z której pracownik austriackiej spółki prowadzi działalność wspierającą sieć dystrybutorów, stanowi zagraniczny zakład w rozumieniu art. 4a pkt 11 ustawy o CIT oraz art. 5 UPO, gdyż działalność ta nie jest charakteru pomocniczego, lecz zasadnicza dla działalności gospodarczej spółki.

Przychód z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym RSU, uzyskanym poprzez nabycie lub objęcie akcji spółki dominującej, po spełnieniu warunków art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji i jest przychodem z kapitałów pieniężnych.

Przychody pracowników z tytułu uczestnictwa w Programie Nagrody Okolicznościowej nie stanowią przychodów ze stosunku pracy ze Spółką, co zwalnia Spółkę z obowiązków płatnika na podstawie art. 32 ust. 1 i art. 39 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka nie jest zobowiązana do obliczania, poboru, ani też do przekazywania informacji o tych przychodach.

W przypadku programu motywacyjnego opartego na RSU przychód podatkowy powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji jako przychód z kapitałów pieniężnych, co skutkuje odroczeniem opodatkowania do chwili zbycia, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Przychód z tytułu otrzymania nieodpłatnie akcji w ramach programu akcji pracowniczych organizowanego przez spółkę dominującą uznaje się za przychód z innych źródeł już w momencie ich otrzymania przez podatnika, w sytuacji, gdy program nie został utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia i nie spełnia definicji programu motywacyjnego zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od

Przychód z nieodpłatnego nabycia akcji w programie motywacyjnym powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji, jednakże nieodpłatne nabycie akcji w ramach vestingu nie jest neutralne podatkowo, stanowiąc przychód w rozumieniu ustawy o PIT.

Dochody uzyskane z realizacji akcji fantomowych przyznanych odpłatnie w ramach Programu Motywacyjno-Lojalnościowego kwalifikują się jako przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu według stawki 19% zgodnie z art. 30b ust. 1 ustawy o PIT, a nie jako przychód ze stosunku pracy.

Działalność projektowania i produkcji urządzeń przez wnioskodawców stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 5a pkt 38 ustawy o PIT, uprawniającą do zastosowania ulgi B+R. Koszty osobowe i materialne związane z tą działalnością, przy spełnieniu wymogów dokumentacyjnych, kwalifikują się do odliczeń podatkowych.

Prowadzenie działalności projektowej spełniającej warunki systematyczności, twórczości oraz mającej na celu rozwój wiedzy, może kwalifikować do ulgi badawczo-rozwojowej, o ile spełnione są szczegółowe wymogi ustawowe dotyczące ewidencji kosztów i twórczego charakteru projektów. Aby korzystać z IP Box, wymagana jest odpowiednia ewidencja rachunkowa umożliwiająca identyfikację dochodów z praw własności

Agencja pracy tymczasowej ma prawo do odliczenia podatku naliczonego od wydatków poniesionych na najem lokali mieszkalnych dla pracowników, o ile są one bezpośrednio związane z realizacją opodatkowanych usług pracy tymczasowej, co wynika z zasady związku zakupów z czynnościami opodatkowanymi.

Koszty kwalifikowane poniesione przez podatnika w części dotyczącej działalności badawczo-rozwojowej, jak wynagrodzenia pracowników, ekspertyzy, materiały, oraz aparatura, spełniają przesłanki ustawowe z art. 18d ustawy o PDOP, co uprawnia do skorzystania z ulgi B+R. Wydatki na certyfikację można odliczyć w ramach ulgi na prototyp, zgodnie z art. 18ea PDOP.

W ramach programu motywacyjnego utworzonego przez spółkę dominującą powstanie przychodu z tytułu objęcia akcji następuje w momencie ich odpłatnego zbycia, kwalifikując przychód jako z kapitałów pieniężnych zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Program motywacyjny ustanowiony przez spółkę akcyjną, w którym uczestniczą osoby otrzymujące świadczenia z art. 12 lub 13 ustawy o PIT, nie rodzi obowiązków płatnika PIT dla spółki, a przychody z nabycia akcji opodatkowane są dopiero w momencie ich zbycia.

Przychód z tytułu nabycia akcji ramach programów motywacyjnych powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia i podlega opodatkowaniu jako przychód z kapitałów pieniężnych według stawki 19%, zgodnie z art. 24 ust. 11 Ustawy o PIT.

Przychód pracownika z tytułu realizacji RSU przyznanych jak z programu motywacyjnego następuje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji, jednak nie jest neutralne podatkowo samo ich nieodpłatne nabycie.

Działalność Spółki w zakresie realizowanego projektu badawczo-rozwojowego jest zgodna z definicją działalności badawczo-rozwojowej art. 4a pkt 26 updop, co uprawnia ją do skorzystania z ulgi B+R na podstawie art. 18d ustawy o CIT. Koszty kwalifikowane mogą być rozliczane jednorazowo w roku zakończenia prac lub w trakcie ich trwania według wyboru podatnika.

W przypadku nieodpłatnego nabycia akcji w ramach RSU zorganizowanego przez zagraniczną spółkę akcyjną, przychód powstaje w momencie vestingu jako przychód z innych źródeł, mimo że program RSU nie spełnia warunków wynikających z art. 24 ust. 11 UPDOF, gdy beneficjent otrzymuje świadczenia z art. 12 UPDOF od innego podmiotu.

Przychód uczestników programu motywacyjnego z tytułu nabycia akcji spółki dominującej powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia, a pracodawca nie ponosi obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z tym programem.

Wydatki spółki na artykuły spożywcze, gastronomiczne i cateringowe, które przyczyniają się do poprawy komfortu pracy i efektywności procesu biznesowego, mogą być kwalifikowane jako koszty uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 PDOP, pod warunkiem, że nie są wydatkami na działalność socjalną oraz spełniają przesłanki określone przez ustawę PDOP.