Interpretacje
Program motywacyjny prowadzony zgodnie z art. 24 ust. 11-11b ustawy o PIT, pozwala na odroczenie opodatkowania do momentu zbycia akcji, pod warunkiem ciągłości uzyskiwania przychodów określonych w art. 12 lub 13 ustawy o PIT, przy rozwiązaniu stosunku pracy moment dochodu przesuwa się na dzień nabycia akcji.
Przekazanie instalacji OZE po zakończeniu projektu gminnego nie powoduje powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń po stronie mieszkańców gminy, nie rodząc obowiązku podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych ani obowiązku sporządzenia informacji PIT-11 przez gminę.
Udziały fantomowe przyznawane pracownikom w ramach programów motywacyjnych nie stanowią pochodnych instrumentów finansowych w rozumieniu art. 5a pkt 13 ustawy o PIT. Przychód powstaje dopiero w momencie realizacji świadczenia pieniężnego, stanowiąc przychód pracownika ze stosunku pracy, a obowiązek płatnika obciąża pracodawcę.
Świadczenia uzyskiwane przez pracowników z tytułu umowy instrumentu finansowego opartego na wskaźnikach finansowych, niewykazujące cech typowych dla pochodnych instrumentów finansowych, podlegają kwalifikacji jako przychód ze stosunku pracy, nakładając obowiązki płatnika na podmiot je wypłacający.
Zwrot świadczenia głównego oraz kosztów procesu otrzymane przez kredytobiorców w drodze ugody z bankiem nie stanowią ich przychodu podatkowego, a odsetki od tych kwot są zwolnione z opodatkowania, jeśli są naliczane od zwrotu niepowodującego przysporzenia podatkowego.
Nabycie udziałów fantomowych przez uczestników programu motywacyjnego nie rodzi przychodu podatkowego w momencie nabycia. Przychód ten powstaje przy realizacji praw i stanowi przychód z kapitałów pieniężnych, co nie nakłada na emitenta obowiązków płatnika, a jedynie obowiązki informacyjne zgodnie z art. 39 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Vouchery przyznawane pracownikom z okazji 30-lecia pracy, będące nieodpłatnym świadczeniem darowizny, nie stanowią przychodu ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, zwalniając pracodawcę z obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Przychody uzyskane z tytułu nabycia akcji lub ekwiwalentu pieniężnego w ramach programu motywacyjnego nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, lecz należy je kwalifikować jako przychody z innych źródeł, podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych.
Odsetki wypłacane przez polskiego rezydenta podatkowego, przypadające australijskiemu Finansującemu, podlegają 10% WHT zgodnie z UPO PL-AU, zaś odsetki przypadające Bankowi w UK są zwolnione z WHT na podstawie UPO PL-UK, przy uznaniu ich rzeczywistych właścicieli.
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem mieszkańcom kolektorów słonecznych w ramach projektu OZE.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród pieniężnych uczestnikom programu poleceń pracowniczych.
Obowiązki płatnika - źródło przychodów (umowa o świadczenie usług zarządzania).
Obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem wynagrodzenia osobie, która prowadzi działalność nierejestrowaną.
Obowiązki płatnika w związku ze zwolnieniem studentów z opłat pobieranych przez Uczelnię.
Skutki podatkowe wprowadzenia programu motywacyjnego w formie benefitów.
Obowiązki płatnika w związku z umorzeniem części opłaty planistycznej.
W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika z tytułu udziału Osób uprawnionych w programie motywacyjnym.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą wynagrodzenia członkom rady osiedla.
Skutki podatkowe wypłaty nagród na rzecz sportowców, trenerów i artystów.
Opodatkowanie przychodów z tytułu udziału w zyskach wspólnoty gruntowej.
Obowiązki płatnika wynagrodzenia wspólnikowi z tytułu powtarzających się świadczeń niepieniężnych na rzecz Spółki.
Opodatkowanie wykonywania funkcji członka zarządu spółki partnerskiej na podstawie powołania.