Interpretacje
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom talonów/bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.
Określenie wysokości przychodu pracownika z tytułu otrzymania nieodpłatnego świadczenia.
Obowiązki płatnika w związku z wykupieniem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników.
Opodatkowanie zwrotu kosztów, który nie został faktycznie wypłacony ani postawiony do dyspozycji podatnika.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.
Obowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym przekazaniem pracownikom akcji fantomowych.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom zakwaterowania.
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.
Obowiązki płatnika w związku z działaniami realizowanymi w ramach projektu dla jego uczestników.
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.
Obowiązki płatnika – wykorzystywanie samochodów służbowych do celów prywatnych.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.
Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem oddelegowanym pracownikom kosztów noclegu
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem Pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.
Czy w związku z tym, że Spółka nie ponosi kosztu wynagrodzenia członków jej zarządu, którzy są jednocześnie członkami zarządu Spółki Dominującej w Grupie, Spółka uzyskuje przysporzenie skutkujące na gruncie przepisów ustawy o CIT powstaniem przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia?
Skutki w podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zapewnienia pracownikowi bezpłatnego noclegu i wyżywienia.
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kuponów żywieniowych.
Przekazanie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę nagród jubileuszowych.
Obowiązki płatnika w związku z pokrywaniem przez pracodawcę kosztów zakwaterowania pracownikom mobilnym.
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem Pracownikom Gadżetów z logo firmy.
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem plecaka z logo firmy pracownikowi.
Obowiązek podatkowy w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym