w zakresie ustalenia czy: dodatkowe świadczenia związane z oddelegowaniem pracownika z (…) i ponoszone przez polską spółkę, takie jak koszty biletów lotniczych związane z relokacją do Polski i do kraju macierzystego pracownika, koszty dodatkowego ubezpieczenia medycznego w PL, koszty zakwaterowania i wyżywienia pracownika w Polsce, stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego

Usługi polegające na dostarczaniu robotników dla zagranicznego podmiotu opodatkowane są w kraju gdzie nabywca posiada siedzibę.

Zagadnienie, o rozstrzygnięcie którego zwraca się Spółka, dotyczy ustalenia miejsca świadczenia ww. usługi. Spółka stoi na stanowisku, że zastosowanie powinny mieć zasady ogólne określające miejsce wykonania usługi w miejscu siedziby usługodawcy. Co za tym idzie polski podatnik nie powinien wykazać podatku VAT od importu usług.