Ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracowników własnego obuwia służbowego stanowi przychód ze stosunku pracy, jednakże jest zwolniony z opodatkowania zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT z tytułu jego przyznania na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.

Obowiązki płatnika (ekwiwalent za pranie i konserwację odzieży i obuwia roboczego).

Skutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży i obuwia roboczego.

Czy wypłata pracownikom ekwiwalentów za środki higieny osobistej i herbatę, a także ekwiwalentów za używanie własnej odzieży i obuwia korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?

1) Czy wypłacony pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej oraz za używanie własnego obuwia, zamiast roboczego podlega zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?2) W jaki sposób należy dokonać zwrotu pracownikom nienależnie pobranej zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłaconego ww. ekwiwalentu pieniężnego?

Czy ekwiwalenty pieniężne, wypłacane w 2005 r. pracownikom za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego, a także za pranie odzieży roboczej, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?