Prawo do odliczenia od budowy, modernizacji, podstawowego wyposażenia oraz bieżącego utrzymania hotelu pracowniczego.

Prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego przy nabyciu towarów i usług umożliwiających lub ułatwiających świadczenie usług zakwaterowania.

Prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu zakupu lokalu mieszkalnego oraz jego wyposażenia przeznaczonego na hotel robotniczy, udostępnianego oraz wynajmowanego pracownikom Wnioskodawcy.

Czy Spółka będzie miała prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących wykonanie robót budowlanych dotyczących przebudowy budynku biurowego na hotel robotniczy?

w zakresie stawki podatku VAT dla usług związanych z zakwaterowaniem

Prawo do odliczenia podatku naliczonego oraz sposób opodatkowania czynności najmu pokoi innym podmiotom gospodarczym oraz udostępniania mieszkań pracownikom Spółki.

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Czy w związku z art. 21 ust.1 pkt 19 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w świetle zawartego porozumienia wynajmowane pokoje można potraktować jako hotel pracowniczy a koszty wynajmu jako kwotę wolną od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Dotyczy opodatkowania podatkiem od towarów i usług wynajmu pokoi gościnnych w budynku przystosowanym na potrzeby mieszkaniowe.

a) Czy w sytuacji opisanej powyżej stawka podatku VAT: 7% zastosowana przez SPZZOZ zgodnie z interpretacją Urzędu Statystycznego w Łodzi z dnia 31 maja 2004r. jest prawidłowa? b) Jeżeli prawidłowa jest klasyfikacja PKW i U: 70.20.11-00.00 wg interpretacji z dnia 15 września 2005r. ( czynności zwolnione z podatku VAT) , to od kiedy należy ją zastosować tj. od dnia 01.05.2004r. , czy od daty jej otrzymania

1. Jaką stawkę stosować w stołówce zakładowej?2. Stawka na usługi wykonywane przez lekarzy w Zakładzie Medycyny Sądowej?3. Stawka podatku VAT na usługi przechowywania zwłok?4. Stawka podatku VAT na usługi magazynowania rezerw dla Agencji Rezerw Materiałowych?5. Stawka podatku VAT na usługo hotelowe w hotelach pracowniczych?