W zakresie ulgi na działalność badawczo–rozwojową.

W zakresie ustalenia: 1. czy opisane Prace rozwojowe w zakresie tworzenia nowych produktów (leków, wyrobów medycznych, żywności specjalnego przeznaczenia medycznego, suplementów diety i kosmetyków), w tym prowadzone we współpracy z Drugim podmiotem, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy CIT, w stosunku do której podatnik uprawniony jest do dokonania odliczenia,

W zakresie ustalenia, czy: 1. działalność Spółki prowadzona w ramach Projektu stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT; 2. wydatki poniesione przez Spółkę z tytułu Kosztów Pracowniczych stanowią dla niej koszt kwalifikowany, o którym mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1-1a ustawy o CIT, w zakresie, w jakim czas poświęcony przez Zatrudnionych na Czynności Kwalifikowane

Określenie wysokości wynagrodzenia prezesa spółki z o.o. oraz pozostałych członków zarządu zależy przede wszystkim od tego, jak kadrę zarządzającą chcą wynagradzać wspólnicy spółki. Tylko w spółkach, w których działalność są zaangażowane środki publiczne – samorządów i Skarbu Państwa, wysokość wynagrodzeń członków zarządu jest objęta ograniczeniem wynikającym wprost z przepisów prawa. W pozostałych

Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowy o pracę poza granicami kraju, w sytuacji gdy osoby te osiągną przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie.

Pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej przez członków rodziny może wiązać się z powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Zasady opłacania składek za osobę współpracującą będą różne, w zależności m.in. od formy takiej współpracy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna itp.), jak i od tego, czy zostały spełnione warunki uznania za osobę współpracującą.

Skutki podatkowe świadczenia pracy na rzecz polskiego pracodawcy zdalnie z terytorium Włoch.

Dotyczy opodatkowania ryczałtem usług świadczonych w ramach działalności gospodarczej na rzecz pracodawcy.

Spółka nie ma i nie będzie miała obowiązku pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych, ani obowiązków informacyjnych, zgodnie z art. 41 ust. 4 w zw. z art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT.

Możliwość opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej zgodnie z art. 30c ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dotyczy ulgi badawczo-rozwojowej.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.

W zakresie ustalenia: 1. czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym prowadzone prace, przedstawione w opisie stanu faktycznego, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 u.p.d.o.p., co uprawnia do korzystania z ulgi B+R; 2. czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym w świetle przedstawionego stanu faktycznego, ponoszone przez Spółkę koszty

Uznanie czynności podejmowanych przez wskazanych we wniosku pracowników Spółki za działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 22 ust. 9b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W zakresie ustalenia: 1. czy działalność Wnioskodawcy przedstawiona w opisie stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 Ustawy CIT w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 października 2018 roku, która uprawnia Spółkę do zastosowania ulgi określonej w art. 18d Ustawy CIT za lata 2019-2024 oraz lata kolejne; 2. czy Koszty Prac B+R ponoszone

Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem procedury dot. dodatku rekrutacyjnego.

Możliwość opodatkowania w 2025 roku dochodów z działalności gospodarczej podatkiem liniowym.

Ustalenie, czy w tej sytuacji odszkodowanie ustalone od Wnioskodawcy na rzecz Pracownika przed Sądem na podstawie zawartej ugody sądowej należało opodatkować, a tym samym czy Wnioskodawca był zobowiązany pobrać i odprowadzić za Pracownika zaliczkę na podatek dochodowy od kwoty ustalonego w ugodzie sądowej odszkodowania.

Ulga na działalność badawczo-rozwojową.

Obowiązki płatnika dotyczące świadczeń pozapłacowych.

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu przez muzyka kościelnego.

Możliwość opodatkowania uzyskiwanych przychodów z tytułu świadczonych usług w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Możliwość skorzystania z „ulgi dla pracujących seniorów”.