Zwolnieniem przysługującym zakładom pracy chronionej objęte są tylko nieruchomości, które odpowiadają przepisom i zasadom BHP. Pomieszczenia powinny uwzględnić potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniać wymagania dostępności do nich, a ponadto być wskazane w decyzji wojewody w sprawie przyznania

Jesteśmy spółką z o.o. - zakładem pracy chronionej. W zeszłym miesiącu przez pomyłkę nie przekazaliśmy do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych deklaracji DEK-II. Prawidłowo wpłaciliśmy zobowiązania na PFRON i zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Jakie mogą być ewentualne skutki niewysłania przez nas tej deklaracji (wysłania jej po ustawowym terminie)?

Począwszy od wynagrodzeń za kwiecień 2014 r. wszyscy pracodawcy ubiegający się o wsparcie z PFRON otrzymają je w tej samej wysokości, bez względu na rynek, w którym działają. Oznacza to zmianę stawek dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON.

Od 15 grudnia 2005 r. nasza firma uzyskała status zakładu pracy chronionej. Jak powinniśmy rozliczyć składki za pracownika niepełnosprawnego posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, który w grudniu uzyskał wynagrodzenie 900 zł?

Przepisy dotyczące wspierania zatrudniania osób o orzeczonym stopniu niepełnosprawności w sposób szczególny traktują zakłady pracy chronionej. Wynika to z ich kluczowej roli w promowaniu zatrudniania osób niepełnosprawnych ze względu m.in. na bardzo wysoki obowiązkowy wskaźnik zatrudnienia takich osób.

Czy dofinansowanie do składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych refundowane przez PFRON i przez budżet państwa w zakładzie pracy chronionej trzeba wykazywać w osobnych pozycjach w sprawozdaniu dotyczącym pomocy publicznej?

Otrzymujemy jako zakład pracy chronionej pomoc publiczną związaną z zatrudnianiem niepełnosprawnych. Co należy wpisywać w rubryce „nr programu pomocowego, decyzji lub umowy” sprawozdania dotyczącego pomocy publicznej za 2005 r., w szczególności w odniesieniu do pomocy z PFRON otrzymanej w ramach Systemu Obsługi Dofinansowań?

Zakład pracy chronionej zwolniony jest z podatku tylko od tych nieruchomości, które bezpośrednio użytkuje - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie (sygn. akt SA/Rz 1287/02).

Jestem podatnikiem VAT, a moja firma posiada status zakładu pracy chronionej. Czy w związku z tym możemy w prowadzonych sklepach sprzedawać papierosy, piwo, wino i inny alkohol? W jakiej wysokości powinniśmy wnieść opłatę za zezwolenie na sprzedaż napojów alkoholowych? Czy składając deklarację VAT, możemy wykazać podatek do zwrotu?

Bezpośrednią podstawą zwrotu nadpłaty zakładom pracy chronionej, których 5 lat temu pozbawiono zwolnień, jest art. 190 ust. 4 Konstytucji RP. Jeżeli podatnik rzeczywiście inwestycję zaczął, kontynuował i zrealizował, nie ma podstaw do odmowy mu zwrotu nadpłaty podatku - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2395/04).

Na jakich zasadach będziemy otrzymywać dofinansowanie składek ZUS za pracowników niepełnosprawnych po utracie statusu zakładu pracy chronionej? Jak należy wykazać je w deklaracjach DRA, skoro fakt utraty statusu nastąpi w środku miesiąca? Czy jest ono opodatkowane podatkiem od osób prawnych? Jak je księgować?

Prowadzę zakład pracy chronionej. Zatrudniam kilku niepełnosprawnych pracowników i otrzymuję odpowiedni zwrot składek na ubezpieczenia społeczne od ich wynagrodzeń. Czy zatrudniając osobę niepełnosprawną na podstawie umowy zlecenia (będzie to jedyny tytuł do ubezpieczeń) także mogę otrzymać taki zwrot?

Jako zakład pracy chronionej zapewniamy pracownikom niepełnosprawnym podstawową i specjalistyczną opiekę medyczną - ponosimy koszty usług medycznych świadczonych przez specjalistyczną firmę, ponadto zatrudniamy dwie pielęgniarki. Czy możliwe jest księgowanie w ciężar funduszu rehabilitacji i wydatkowanie środków funduszu na te cele po 1 maja 2004 r.?

Prowadzimy spółdzielnię inwalidów będącą zakładem pracy chronionej. Z jakich opłat i podatków jesteśmy zwolnieni? W 2004 r. korzystaliśmy ze zwolnienia z opłaty za czynności dozoru technicznego. Czy tego typu zwolnienie dotyczy także roku bieżącego?

Firma osoby fizycznej prowadzi działalność opodatkowaną VAT oraz zwolnioną. W celu częściowego odliczenia podatku naliczonego konieczne jest ustalenie proporcji stosownie do art. 90 ustawy o VAT. Jako zakład pracy chronionej firma korzystała w 2004 r. z następujących ulg: - finansowania części składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników niepełnosprawnych przez PFRON i budżet państwa, - zwolnienia

Zakład pracy chronionej posiada Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Według przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 1 lutego 2004 r. środki tego funduszu powinny być przechowywane na specjalnym rachunku bankowym. Czy tak zgromadzone środki pieniężne mogą być wykorzystane w celu zabezpieczenia zobowiązań zakładu,

Do końca 2004 r. dotacje otrzymane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez zakład pracy chronionej, którego księgowość prowadzę, były zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych. Co stało się z tym zwolnieniem począwszy od 1 stycznia 2005 r.

Czy dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy chronionej wypłacone przez PFRON zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie pracy chronionej. W związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych przysługują nam dofinansowania do składek z PFRON i budżetu państwa. Czy w stosunku do osób, które chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia, mają zastosowanie przepisy dotyczące tych dofinansowań?

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Oprócz obowiązkowego zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych mamy również zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ze względu na złą sytuację finansową chcielibyśmy przekazać część środków zfśs (której najprawdopodobniej nie wykorzystamy w tym roku) w ramach obowiązkowych wpłat na zfron. Czy jest to możliwe?

Od 1 stycznia 2004 r. zmieniły się przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych ustalające m.in. zasady dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.