Od 1 listopada 2016 r. prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (gabinet logopedyczny). 12 lutego 2017 r. urodziłam dziecko. Ponieważ moja córka jest wcześniakiem, do końca kwietnia 2017 r. przebywałam razem z nią w szpitalu, ze względu na konieczność specjalistycznej opieki. W tym czasie ZUS odmówił mi wypłaty zasiłku macierzyńskiego, o który wnioskowałam, i wydał decyzję, w której zostało stwierdzone

Jednemu z naszych pracowników wypłaciliśmy w grudniu 2014 r. wynagrodzenie po ustalonym w zakładzie terminie wypłaty (29 grudnia zamiast 22 grudnia). Pracownik domaga się odsetek za opóźnienie. W jakiej wysokości powinniśmy naliczyć odsetki?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i jestem płatnikiem podatku od towarów i usług VAT, z którego rozliczam się miesięcznie. W maju tego roku, podczas sprawdzania przeze mnie własnej księgowości, okazało się, że pominąłem w ewidencji zakupu VAT za marzec kilka istotnych faktur zakupu VAT. W związku z tym w marcu 2012 r. zaniżyłem podatek naliczony VAT. Pierwotną deklarację dla podatku od

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą od początku 2011 r. Po zakończeniu 2011 r. złożyłem we właściwym US w Podkówce roczne zeznanie podatkowe PIT-36 za ten rok. 30 czerwca 2012 r. doręczono mi postanowienie Naczelnika Urzędu Skarbowego w Podkówce z 25 czerwca 2012 r. o wszczęciu z urzędu wobec mnie postępowania podatkowego w sprawie prawidłowości rozliczenia przeze mnie podatku dochodowego

Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 2 do 18 kwietnia br. z powodu choroby. Zwolnienie to zostało wystawione 31 marca br., natomiast pracownik przedłożył nam je 10 kwietnia br. Wykorzystał on już okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Czy zwolnienie to zostało wystawione prawidłowo, jeżeli stwierdza ono niezdolność do pracy po upływie 2 dni po przeprowadzonym badaniu