Sytuacja rodzinna i materialna pracownika w pewnym zakresie, np. ze względu na konieczność kierowania się kryterium socjalnym przy przyznawaniu świadczeń z zfśs lub ze środków obrotowych, może uzasadniać pozyskiwanie przez pracodawcę informacji o warunkach życiowych i materialnych zatrudnionego. Działania pracodawcy nie mogą jednak stanowić nieuzasadnionej ingerencji w sferę życia prywatnego pracownika

Zamierzam wybudować budynek konieczny do prowadzenia działalności gospodarczej. Uzyskałem już niezbędne pozwolenia oraz zgodę banku na udzielenie kredytu. Nieoczekiwanie żona nie zgodziła się na podpisanie umowy kredytowej. Nie zgodziła się również na ustanowienie rozdzielności majątkowej. W tej sytuacji bank nie przyznał mi kredytu. Byłem u adwokata, który powiedział mi, że mogę sądownie ubiegać się

Moja żona prowadzi działalność gospodarczą. Jeszcze przed rozpoczęciem działalności gospodarczej sporządziliśmy intercyzę. Urząd skarbowy, w wyniku przeprowadzonej w tym roku w firmie kontroli, określił zaległość podatkową i wydał w stosunku do mnie decyzję o odpowiedzialności za zaległość. Czy postąpił prawidłowo, mamy przecież rozdzielność majątkową?