Prezenty świąteczne lub spotkanie z okazji świąt pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem

W sytuacji gdy pracownika dotknęło nieszczęście i potrzebuje pomocy finansowej ze strony zatrudniającego, pracodawca może podjąć dobrowolną decyzję przyznania ze środków obrotowych tzw. zapomogi losowej. Pracodawca powinien jednak wiedzieć, że tylko w ściśle określonych przypadkach będzie ona zwolniona z opodatkowania i oskładkowania.

Spółka prowadząca serwis planuje odesłanie do producenta części, które nie zostały wykorzystane do napraw sprzętu komputerowego. W zamian producent udzieli rabatu na kolejne zakupione części. Nie wiemy, co producent robi z odesłanymi częściami. Takie rozwiązanie jest tańsze niż fizyczna likwidacja niewykorzystanych do napraw elementów. Odesłane części traktujemy jako powstanie straty w środkach obrotowych