Redukcja nadmiernych obowiązków administracyjnych, urealnienie wskaźników zatrudnienia w zakładach aktywności zawodowej oraz usprawnienie mechanizmów utrzymania płynności finansowej tych zakładów – takie zmiany przewiduje ustawa z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W dniu oddania niniejszego numeru MPPiU do druku ustawa

Zwolnieniem przysługującym zakładom pracy chronionej objęte są tylko nieruchomości, które odpowiadają przepisom i zasadom BHP. Pomieszczenia powinny uwzględnić potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniać wymagania dostępności do nich, a ponadto być wskazane w decyzji wojewody w sprawie przyznania

Jesteśmy spółką z o.o. - zakładem pracy chronionej. W zeszłym miesiącu przez pomyłkę nie przekazaliśmy do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych deklaracji DEK-II. Prawidłowo wpłaciliśmy zobowiązania na PFRON i zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Jakie mogą być ewentualne skutki niewysłania przez nas tej deklaracji (wysłania jej po ustawowym terminie)?

Począwszy od wynagrodzeń za kwiecień 2014 r. wszyscy pracodawcy ubiegający się o wsparcie z PFRON otrzymają je w tej samej wysokości, bez względu na rynek, w którym działają. Oznacza to zmianę stawek dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON.

Od 15 grudnia 2005 r. nasza firma uzyskała status zakładu pracy chronionej. Jak powinniśmy rozliczyć składki za pracownika niepełnosprawnego posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, który w grudniu uzyskał wynagrodzenie 900 zł?

Przepisy dotyczące wspierania zatrudniania osób o orzeczonym stopniu niepełnosprawności w sposób szczególny traktują zakłady pracy chronionej. Wynika to z ich kluczowej roli w promowaniu zatrudniania osób niepełnosprawnych ze względu m.in. na bardzo wysoki obowiązkowy wskaźnik zatrudnienia takich osób.

Otrzymujemy jako zakład pracy chronionej pomoc publiczną związaną z zatrudnianiem niepełnosprawnych. Co należy wpisywać w rubryce „nr programu pomocowego, decyzji lub umowy” sprawozdania dotyczącego pomocy publicznej za 2005 r., w szczególności w odniesieniu do pomocy z PFRON otrzymanej w ramach Systemu Obsługi Dofinansowań?

Czy dofinansowanie do składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych refundowane przez PFRON i przez budżet państwa w zakładzie pracy chronionej trzeba wykazywać w osobnych pozycjach w sprawozdaniu dotyczącym pomocy publicznej?

31 lipca 2006 r. mija termin sporządzenia rocznego sprawozdania o uzyskanej pomocy publicznej w 2005 r. przez wszystkie zakłady pracy chronionej. Obowiązek dotyczy tych podmiotów, które w okresie ostatnich trzech lat uzyskały pomoc publiczną sumarycznie przekraczającą kwotę 100 000 euro. Przedstawiamy niektóre problemy, z którymi mogą zetknąć się księgowi przy ich sporządzaniu. W kwietniu 2005 r. zakończył

Jaki jest moment uzyskania pomocy publicznej związany ze zwolnieniem z podatku od nieruchomości w spółce z o.o., zakładzie pracy chronionej? Jak ująć zwolnienie z podatku od tej nieruchomości w sprawozdaniu z pomocy publicznej za 2005 r.?

Zakład pracy chronionej zwolniony jest z podatku tylko od tych nieruchomości, które bezpośrednio użytkuje - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie (sygn. akt SA/Rz 1287/02).

Jestem podatnikiem VAT, a moja firma posiada status zakładu pracy chronionej. Czy w związku z tym możemy w prowadzonych sklepach sprzedawać papierosy, piwo, wino i inny alkohol? W jakiej wysokości powinniśmy wnieść opłatę za zezwolenie na sprzedaż napojów alkoholowych? Czy składając deklarację VAT, możemy wykazać podatek do zwrotu?

Bezpośrednią podstawą zwrotu nadpłaty zakładom pracy chronionej, których 5 lat temu pozbawiono zwolnień, jest art. 190 ust. 4 Konstytucji RP. Jeżeli podatnik rzeczywiście inwestycję zaczął, kontynuował i zrealizował, nie ma podstaw do odmowy mu zwrotu nadpłaty podatku - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2395/04).

Na jakich zasadach będziemy otrzymywać dofinansowanie składek ZUS za pracowników niepełnosprawnych po utracie statusu zakładu pracy chronionej? Jak należy wykazać je w deklaracjach DRA, skoro fakt utraty statusu nastąpi w środku miesiąca? Czy jest ono opodatkowane podatkiem od osób prawnych? Jak je księgować?

Prowadzę zakład pracy chronionej. Zatrudniam kilku niepełnosprawnych pracowników i otrzymuję odpowiedni zwrot składek na ubezpieczenia społeczne od ich wynagrodzeń. Czy zatrudniając osobę niepełnosprawną na podstawie umowy zlecenia (będzie to jedyny tytuł do ubezpieczeń) także mogę otrzymać taki zwrot?

Jako zakład pracy chronionej zapewniamy pracownikom niepełnosprawnym podstawową i specjalistyczną opiekę medyczną - ponosimy koszty usług medycznych świadczonych przez specjalistyczną firmę, ponadto zatrudniamy dwie pielęgniarki. Czy możliwe jest księgowanie w ciężar funduszu rehabilitacji i wydatkowanie środków funduszu na te cele po 1 maja 2004 r.?

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. W 2004 r. korzystaliśmy z ulg i zwolnień podatkowych i od opłat. Otrzymaliśmy również dofinansowanie w ramach dotacji do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Uzyskaną pomoc oceniamy na mniej niż 100 000 euro. Czy mamy obowiązek sporządzenia sprawozdania o uzyskanej pomocy za 2004 r. do UOKiK (Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów)? Jaki jest termin sporządzenia

Prowadzimy spółdzielnię inwalidów będącą zakładem pracy chronionej. Z jakich opłat i podatków jesteśmy zwolnieni? W 2004 r. korzystaliśmy ze zwolnienia z opłaty za czynności dozoru technicznego. Czy tego typu zwolnienie dotyczy także roku bieżącego?

Zakład pracy chronionej posiada Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Według przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 1 lutego 2004 r. środki tego funduszu powinny być przechowywane na specjalnym rachunku bankowym. Czy tak zgromadzone środki pieniężne mogą być wykorzystane w celu zabezpieczenia zobowiązań zakładu,

Firma osoby fizycznej prowadzi działalność opodatkowaną VAT oraz zwolnioną. W celu częściowego odliczenia podatku naliczonego konieczne jest ustalenie proporcji stosownie do art. 90 ustawy o VAT. Jako zakład pracy chronionej firma korzystała w 2004 r. z następujących ulg: - finansowania części składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników niepełnosprawnych przez PFRON i budżet państwa, - zwolnienia