Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu menedżerskiego (stosujemy do niego przepisy dotyczące umowy zlecenia) z miesięcznym wynagrodzeniem 15 tys. zł. Otrzymał on od firmy także telefon służbowy - rachunki do kwoty 700 zł opłaca podmiot zatrudniający. Menedżer przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W jaki sposób obliczyć dla niego zasiłek chorobowy, jeśli dostarczył zwolnienie na

Jeżeli jest prowadzona działalność w zakresie zarządzania i oprócz tego wykonywane są co jakiś czas inne usługi, np. transportowe, to czy istnieje możliwość niezakwalifikowywania tej działalności jako usługi menedżerskiej - co w konsekwencji nie daje możliwości odliczeń VAT (ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami byłaby to usługa zwolniona z VAT)? Moim zdaniem byłaby to pozarolnicza działalność