Osoby niepełnosprawne oraz ich opiekunowie otrzymają od 1 listopada 2018 r. wyższe świadczenia. Podwyższeniu ulegnie kwota zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku dla opiekuna. Zmiana kwoty specjalnego zasiłku opiekuńczego skutkuje zmianą podstawy wymiaru obowiązkowej składki zdrowotnej dla niektórych grup ubezpieczonych, m.in. dla osób korzystających z urlopu wychowawczego

Od 1 stycznia 2013 r. rodzice lub opiekunowie dziecka, których dochód w przeliczeniu na osobę przekracza 1922 zł netto, stracą prawo do tzw. becikowego. Taka nowelizacja przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta.

Kolejny etap wprowadzonej w życie 1 maja 2004 r. reformy świadczeń rodzinnych zakończy się 31 sierpnia br. To dla pracodawców ważna data, ponieważ zwalnia wszystkie zakłady pracy z obowiązku ustalania prawa i wypłacania świadczeń rodzinnych. Zasady ustalania prawa i wypłaty świadczeń rodzinnych dla osób, które z wnioskiem o świadczenia wystąpią w nowym okresie zasiłkowym, w dużej mierze pozostały niezmienione

Jestem księgową w spółce zatrudniającej ponad 80 osób. Niektórym uprawnionym pracownikom wypłacam świadczenia rodzinne w postaci zasiłku rodzinnego z odpowiednimi dodatkami. 25 kwietnia 2006 r. zgłosił się do mnie jeden z pracowników pobierających zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Poinformował mnie, iż jego dotąd niepracująca żona od połowy kwietnia podjęła zatrudnienie, z tytułu którego miesięczne

Żona pracownika zmarła, pozostawiając go z dwójką dzieci. Jedno z nich jest niepełnosprawne. Czy oprócz zasiłku rodzinnego pracownik może ubiegać się o inne świadczenia, które będzie otrzymywał regularnie? Do tej pory dochód rodziny wykluczał możliwość otrzymywania przez niego zasiłku rodzinnego, jednak odliczenie zarobków zmarłej żony spowoduje, że będzie się mieścił w kryterium dochodowym. Kto będzie

Pracownik, któremu we wrześniu odmówiliśmy prawa do świadczeń rodzinnych, ponownie wystąpił z wnioskiem o ich przyznanie w grudniu br. Poza prawem do zasiłków pracownik wnioskuje również o przyznanie dodatku z tytułu rozpoczęcia przez dziecko we wrześniu nauki w szkole. W listopadzie z żoną pracownika została rozwiązana umowa o pracę. Czy utrata pracy może być podstawą do ponownego ustalania uprawnień

Jestem księgową w dużej spółce. Jeden z pracowników złożył wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego i dodatku na dziecko z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego. Jednak miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę wynosi 530 zł, czyli przekracza kryterium uprawniające do świadczeń. Rodzina pracownika liczy 3 osoby, w poprzednim okresie zasiłkowym był wypłacany zasiłek rodzinny. Czy istnieje możliwość

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych w okresie zasiłkowym, który rozpoczyna się we wrześniu 2005 r. Z przedkładanych wniosków wynika, że kilku pracowników nie nabędzie prawa do zasiłku rodzinnego ze względu na przekroczenie dochodu przypadającego na członka rodziny za 2004 r. Spowodowane jest to wypłaceniem pracownikom w 2004 r. jednorazowo dodatkowego wynagrodzenia,

Rozpoczął się nowy okres zasiłkowy. 1 września 2005 r. wchodzi również w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych. Pracodawcy i inne instytucje zobowiązane do ustalania prawa i wypłaty świadczeń rodzinnych mają wątpliwości, jak prawidłowo ustalać, czy dochód rodziny uprawnia ją do świadczeń. Stanowiska prezentowane w materiale zostały uzgodnione z Departamentem Świadczeń Socjalnych Ministerstwa

W nowym okresie zasiłkowym, który rozpoczął się 1 września 2005 r., krąg podmiotów uprawnionych do wypłaty świadczeń rodzinnych został znacznie ograniczony. Obecnie do wypłaty niektórych świadczeń rodzinnych zobowiązani są tylko pracodawcy, którzy 31 lipca 2005 r. zatrudniali co najmniej 20 pracowników. Jedynie te zakłady nadal będą rozliczać kwoty wypłaconych świadczeń w dokumentacji składanej w ZUS

Do końca maja 2005 r. wypłacaliśmy naszemu pracownikowi zasiłek pielęgnacyjny na syna. Dziecko ma ukończone 14 lat. Orzeczenie o niepełnosprawności, na podstawie którego wypłacaliśmy świadczenie, zostało wydane na okres od 10 marca 2003 r. do 31 maja 2005 r. Badanie dziecka przez komisję ds. orzekania o niepełnosprawności zostało przeprowadzone dopiero 10 lipca 2005 r., podczas którego uznano, że niepełnosprawność

Prowadzę niewielką firmę remontowo-budowlaną. W zależności od pory roku i zapotrzebowania na rynku w niektórych miesiącach zatrudniam nawet 30 pracowników, w innych tylko 7. Większości zatrudnionym pracownikom wypłacam zasiłki rodzinne na dzieci. Czy od września również będę do tego zobowiązany? Jak liczyć liczbę pracowników, przy której pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków rodzinnych

Od kwietnia 2005 r. zatrudniliśmy pracownika na stanowisku kierownika jednego z naszych sklepów firmowych. 9 maja 2005 r. urodziło mu się drugie dziecko. W związku z tym złożył wniosek o zasiłek rodzinny na dwoje dzieci oraz wypłatę dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Dochód rodziny osiągnięty w 2002 r. po podzieleniu go na 4 osoby nie przekracza kwoty 504 zł. Czy zaświadczenie urzędu skarbowego o

Odmówiliśmy pracownikowi prawa do zasiłku rodzinnego, ponieważ zaświadczenie ze szkoły wskazywało, że dziecko uczy się w systemie korespondencyjnym. Pracownik upiera się, aby wydać mu formalną decyzję w tej sprawie, żeby miał możliwość się od niej odwołać. Czy mamy prawo wydać taką decyzję albo zwrócić się np. do urzędu gminy o jej wydanie?

Ustawa o świadczeniach rodzinnych obowiązuje już od roku. Brak jednolitego stanowiska w sprawie zasad wypłacania zasiłków i potrzebnych do tego dokumentów spowodował, że pracodawcy nie chcąc pozbawiać pracowników należnych zasiłków wypłacali je „zaliczkowo”. Z czasem okazało się, że niektórzy pracownicy w ogóle nie mieli prawa do zasiłku i dodatku albo przysługiwały im w okresie krótszym niż ten, za

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty zasiłków rodzinnych. Pracownik 15 stycznia 2005 r. złożył wniosek o zasiłek rodzinny, nie uzupełnił jednak dokumentacji w wyznaczonym przez nas terminie (14 dni). Czy należało ustalić mu świadczenie na podstawie niepełnej dokumentacji?

Nasza pracownica ubiega się o zasiłek rodzinny oraz dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka. Prawo do tych świadczeń jest uzależnione od dochodu rodziny osiągniętego w 2002 r. Pracownica zawarła związek małżeński w czerwcu 2003 r. Czy w związku z tym do dochodu rodziny będą również wliczone dochody męża pracownicy osiągnięte w 2002 r., czyli dochody uzyskane w czasie, gdy małżeństwo

Od 1 maja 2004 r. zamiast o zasiłek wychowawczy można ubiegać się o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego pod warunkiem pozostawania w zatrudnieniu przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego. Dla wielu podmiotów przyznających uprawnienia do tego dodatku wątpliwe jest, czy do stażu pracy uprawniającego

Zatrudniamy 6 pracowników. Jeden z nich od stycznia br. przebywa na urlopie bezpłatnym, zaś jedna z pracownic jest od roku na urlopie wychowawczym. Pracownica ta złożyła wniosek o zasiłek rodzinny. Czy jesteśmy zakładem zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych?

Pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego 20 października 2004 r. Spełniała warunki do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego od 1 maja 2004 r., ale złożony przez nią wniosek był niekompletny. Uzupełniła go dopiero teraz. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek rodzinny za okres wsteczny?

W maju 2004 r. pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego. Zasiłek nie został przyznany z uwagi na przekroczenie granicy dochodu na osobę w rodzinie. We wrześniu 2004 r. pracownica oświadczyła, że jej mąż od 1 maja br. nie otrzymuje renty, ale w sierpniu złożył wniosek o jej powtórne przyznanie. Czy w związku z tym pracownica utraciła źródło dochodu i po złożeniu we wrześniu 2004 r.