Jeżeli były pracownik otrzymuje należność zasądzoną przez sąd w procesie przeciwko byłemu pracodawcy, to należność ta nie korzysta ze zwolnienia z PIT, gdy została zakwalifikowana jako wynagrodzenie ze stosunku pracy, a nie jako odszkodowanie - wyrok NSA z 19 lipca 2022 r., sygn. akt II FSK 3270/19.