Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608094)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady

    Porady i artykuły

    Porady i artykuły

    Temat
    Wszystkie wina wyjaśnienia wynagrodzenie wynagrodzenie za pracę wyrok kara pieniężna
    Indeks tematów
    Wszystkie w
    Artykuł nieaktualny
    03.01.2023 Podatki Rachunkowość firm

    Przewodnik po zmianach w podatkach i rachunkowości 2023

    czytaj dalej
    Porada
    17.04.2017 Podatki Kadry i płace Rachunkowość firm

    Jak rozliczyć w księgach rachunkowych karę dla pracownika za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym

    czytaj dalej
    Porada
    17.10.2011 Podatki

    Wszystko o dowodach w postępowaniu podatkowym

    Rozstrzygnięcie sprawy podatkowej następuje na podstawie ustaleń faktycznych, na co decydujący wpływ mają zebrane dowody. Nierzadko zatem waga dowodu i prawidłowość jego przeprowadzenia ma decydujący wpływ na określenie bądź ustalenie w decyzji zobowiązania podatkowego podatnika. Raport Mk przedstawia reguły rządzące postępowaniem dowodowym oraz odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania o dowody

    czytaj dalej
    Artykuł
    02.06.2006 Kadry i płace

    Jak wyliczyć... karę pieniężną nałożoną na pracownika

    czytaj dalej
    Artykuł
    07.02.2006

    Jak wyliczyć ...kwotę wynagrodzenia do wypłaty po dokonaniu potrąceń?

    czytaj dalej
    Porada
    13.09.2005 Kadry i płace

    Czy za nieusprawiedliwioną nieobecność można nie wypłacić wynagrodzenia i jednocześnie nałożyć karę pieniężną?

    Pracownik nie przyszedł do pracy, nie usprawiedliwił później tej nieobecności. Jakie konsekwencje może to mieć w zakresie jego wynagrodzenia? Czy mogę zarówno potrącić wynagrodzenie za ten dzień z należnej mu pensji, jak i nałożyć na niego karę pieniężną?

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.