Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608085)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady

    Porady i artykuły

    Porady i artykuły

    Temat
    Wszystkie ubezpieczenie zdrowotne układy zbiorowe ulga dla klasy średniej ulga termomodernizacyjna umowa cywilnoprawna umowa o dzieło umowa zlecenia upadłość urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na żądanie urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy urząd skarbowy związek zawodowy
    Indeks tematów
    Wszystkie u
    Artykuł nieaktualny
    16.10.2024 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi

    W związku z usuwaniem skutków powodzi, która miała miejsce na południu i zachodzie Polski we wrześniu 2024 r., pracownicy zyskali dodatkowe uprawnienia pracownicze, takie jak np. prawo do dodatkowych dni urlopu na żądanie czy 20 dni dodatkowego zwolnienia od pracy. Poszkodowani w wyniku powodzi pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie finansowe z budżetu państwa, np. w formie dofinansowania do

    czytaj dalej
    Artykuł nieaktualny
    05.03.2024 Podatki

    Na co zwrócić uwagę, sporządzając zeznanie roczne PIT

    Do 30 kwietnia 2024 r. podatnicy muszą złożyć zeznanie roczne PIT za 2023 r. W rozliczeniu za ten rok większa liczba podatników może skorzystać z usługi Twój e-PIT, wzrosły limity odliczeń z tytułu składek na związki zawodowe oraz zarobków pełnoletnich uczących się dzieci, których rodzice chcą rozliczyć się jako osoby samotne. W raporcie omawiamy te zmiany. Wskazujemy również przypadki, w których MF

    czytaj dalej
    Artykuł nieaktualny
    03.06.2022 Ubezpieczenia

    Rewolucyjne zmiany dla podatników i płatników wprowadzone od 1 lipca 2022 r. przez Polski Ład 2.0

    Pakiet zmian podatkowych określanych jako Polski Ład, który wszedł w życie 1 stycznia 2022 r., okazał się w wielu aspektach niedopracowany oraz niekorzystny dla płatników i podatników. Z tego powodu ustawodawca postanowił wycofać się z niektórych jego rozwiązań i wprowadzić nowe. Do najważniejszych z nich należą: obniżenie z 17% do 12% stawki podatku od dochodów nieprzekraczających 120 000 zł, obniżenie

    czytaj dalej
    Artykuł
    20.09.2018 Kadry i płace

    Zmiany w działalności związków zawodowych

    czytaj dalej
    Artykuł
    12.07.2018 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

    Możliwość tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich przez osoby świadczące pracę na podstawie umów o dzieło, zlecenia czy w ramach tzw. samozatrudnienia to najważniejsza zmiana, jaką uchwalono w zakresie tworzenia i funkcjonowania organizacji związkowych. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

    czytaj dalej
    Porada
    07.02.2006 Kadry i płace

    Czy pracownik - działacz związkowy może sam złożyć wniosek o urlop bezpłatny na pełnienie funkcji z wyboru?

    Pracownica została wybrana do zarządu wyższej struktury organizacji związkowej, do której należy. Złożyła pismo, że mam z tego tytułu od 6 lutego 2006 r. do 5 lutego 2010 r. udzielić jej urlopu bezpłatnego, bo z wyboru wynika obowiązek świadczenia pracy w tej strukturze w okresie czteroletniej kadencji. Czy powinienem na jej indywidualny wniosek udzielić takiego urlopu?

    czytaj dalej
    Porada
    07.02.2006

    Kto udziela urlopu wypoczynkowego działaczowi związkowemu?

    Jestem radcą prawnym w zakładzie pracy. Pracownicy naszego działu prawnego odmiennie interpretują przepisy prawa pracy w zakresie uprawnień działaczy związkowych. Kto udziela urlopu wypoczynkowego przewodniczącemu zakładowej organizacji związkowej zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy?

    czytaj dalej
    Artykuł
    13.11.2005

    Czy plan urlopów należy uzgadniać ze związkami zawodowymi?

    Pracodawca, który jest zobowiązany do ustalania planu urlopów wypoczynkowych, może mieć problem z odpowiedzią na pytanie: czy plan urlopów uzgadnia się z działającymi w zakładzie związkami zawodowymi, czy tylko przy udziale związków? Różnica jest istotna, ponieważ konieczność uzyskania zgody związków na ustalanie planu urlopów mogłaby powodować daleko idące konsekwencje dla pracowników. W skrajnym

    czytaj dalej
    Porada
    13.10.2005

    Czy organizacja związkowa może działać w likwidowanym przedsiębiorstwie?

    Od tygodnia naszym przedsiębiorstwem zarządza syndyk, gdyż zakład został postawiony w stan upadłości. Procedura sprzedaży majątku prowadząca do likwidacji zakładu może potrwać kilka miesięcy. Czy w tej szczególnej sytuacji zakładowe organizacje związkowe mają prawo prowadzić jeszcze swoją działalność? Czy postawienie zakładu w stan upadłości oznacza automatycznie, że są wykreślane z rejestru?

    czytaj dalej
    Porada
    29.03.2005

    W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego działaczowi związkowemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy?

    Moja pracownica jest od 17 marca 2005 r. przewodniczącą zakładowej organizacji związkowej, która dopiero została utworzona. Pracownica jest zatrudniona na pełny etat, ale przez jego połowę korzysta ze zwolnienia od pracy. Otrzymałem od niej wniosek urlopowy, w którym określiła, że chce skorzystać z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy przysługujący jej wymiar urlopu powinienem udzielić proporcjonalnie

    czytaj dalej
    Porada
    29.01.2005 Kadry i płace

    Czy można wprowadzić w zakładzie pracy system przerywanego czasu pracy bez zgody organizacji związkowej?

    Jesteśmy zakładem pracy prowadzącym działalność w zakresie wytwarzania środków farmaceutycznych. Chcielibyśmy w najbliższym czasie wprowadzić system przerywanego czasu pracy. Czy musimy uzyskać w tym celu zgodę działającej u nas zakładowej organizacji związkowej? Dodam, że istnieje u nas zakładowy układ zbiorowy pracy.

    czytaj dalej
    Porada
    13.01.2005 Kadry i płace

    Czy urlop bezpłatny, macierzyński lub wychowawczy wpływa na członkostwo w związku zawodowym

    Jestem dyrektorem personalnym zakładu, w którym działa 147-osobowa zakładowa organizacja związkowa. Ustalenie liczby działaczy jest dla mnie bardzo istotne ze względu na liczbę osób objętych ochroną związkową. Wszystkie składki związkowe odprowadzane są przez dział księgowości, więc wiem, kto personalnie należy do związku. Czy do liczby członków związku należy doliczać te osoby, które przebywają na

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.