Prowadzę zakład pracy chronionej. Zatrudniam kilku niepełnosprawnych pracowników i otrzymuję odpowiedni zwrot składek na ubezpieczenia społeczne od ich wynagrodzeń. Czy zatrudniając osobę niepełnosprawną na podstawie umowy zlecenia (będzie to jedyny tytuł do ubezpieczeń) także mogę otrzymać taki zwrot?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie pracy chronionej. W związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych przysługują nam dofinansowania do składek z PFRON i budżetu państwa. Czy w stosunku do osób, które chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia, mają zastosowanie przepisy dotyczące tych dofinansowań?