Kalendarium wydarzeń luty 2024 r.

Płatników składek i zasiłków czekają duże zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń. Ustawa nowelizująca przewiduje zmiany m.in. w dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnych, rentowych i chorobowych, w zakresie kontroli ZUS, w przedawnieniu należności składkowych, a także w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej oraz odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS. Nowe przepisy

Płatników składek, ubezpieczonych i świadczeniobiorców czekają istotne zmiany m.in. w zakresie ubezpieczeń społecznych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz świadczeń emerytalnych i rentowych. W zakresie zasiłków zmiany obejmą skrócenie okresu ich pobierania po ustaniu zatrudnienia ze 182 do 91 dni czy wliczania do jednego okresu zasiłkowego niezdolności do pracy bez względu na rodzaj choroby,

W samochodzie, który nie ma wykupionego AC, podczas normalnego użytkowania zaczęła pękać przednia szyba. Byłem zmuszony do jej wymiany. Czy koszt wymienionej szyby mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Dla przedsiębiorcy ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny. Opłacanie składek na to ubezpieczenie w terminie daje mu prawo do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli jednak przedsiębiorca spóźni się z opłaceniem składek albo opłaci je w zaniżonej wysokości, wówczas ubezpieczenie to ustaje. Taka sytuacja może powodować brak prawa do wypłaty świadczeń chorobowych. Aby temu zapobiec

Od 1 stycznia 2015 r. kwota prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wynosi 3959 zł. W stosunku do poprzedniego roku wzrosła o 213 zł. Zmiana wpływa m.in. na podstawę oskładkowania przedsiębiorców i osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz na kwotę rocznego ograniczenia składek emerytalnej i rentowej.

W naszej firmie członkowie rady nadzorczej pracują na podstawie powołania, a więc nie mają obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Jeden z nich nie posiada innego tytułu do ubezpieczeń, dlatego chciałby opłacać składki z tytułu sprawowanej funkcji. Czy w tej sytuacji może przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych?

Pracownica zatrudniona w naszej firmie na 1/2 etatu z pensją niższą od minimalnego wynagrodzenia współpracuje z inną firmą na podstawie umowy zlecenia. Czy po urodzeniu dziecka otrzyma zasiłek macierzyński z obu tytułów?

Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego mogą przystąpić, na swój wniosek, ubezpieczeni niebędący pracownikami, obowiązkowo objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Ubezpieczony, który przystąpi do tego ubezpieczenia, będzie miał prawo do wypłaty zasiłku z ZUS.

Jeden z naszych zleceniobiorców rozwiązał umowę zlecenia, ale informacja o tym dotarła do nas ze znacznym opóźnieniem. W związku z tym wyrejestrowanie tej osoby z ubezpieczeń nastąpiło po upływie 7-dniowego terminu. Zleceniobiorca był zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Z jaką datą osoba ta powinna zostać wyrejestrowana z

Jeden z naszych zleceniobiorców został zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Na razie jest w okresie wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Z powodu przejściowych kłopotów finansowych naszej spółki składki na ubezpieczenia społeczne zostały zapłacone do ZUS po terminie. Czy to oznacza, że ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy wygaśnie i utraci on ciągłość tego ubezpieczenia?

Wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2014 r. spowoduje wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Na nowych zasadach będzie ustalana podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, która będzie obowiązywała przez cały rok. Obowiązują również nowe druki dokumentów ubezpieczeniowych oraz nowe kody ubezpieczenia i świadczenia (przerwy).

Jestem tegorocznym absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego. Dotychczas nie pracowałem zarobkowo, ale od 1 października znalazłem zatrudnienie. Wykonuję je na podstawie umowy o dzieło. Czy pracując na podstawie takiej umowy mogę sam, dobrowolnie, ubezpieczyć się w ZUS i opłacać składki na przyszłą emeryturę?

Zatrudniamy zleceniobiorcę, któremu wynagrodzenie wypłacamy po zakończeniu miesiąca. Dotychczas był on zgłoszony tylko do ubezpieczeń obowiązkowych, ale pod koniec maja zadeklarował chęć przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zgłosiliśmy go do tego ubezpieczenia od 1 czerwca br. Wynagrodzenie za maj (1400 zł) zleceniobiorca otrzymał w czerwcu, a wynagrodzenie za czerwiec zostanie

Od stycznia 2011 r. w naszej firmie pracuje dyrektor na podstawie kontraktu menedżerskiego. W kontrakcie określono miesięczne wynagrodzenie dyrektora w wysokości 10 000 zł. Został on zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Dyrektor złożył prośbę o zgłoszenie go na bieżąco do ubezpieczenia chorobowego. Jak należy powiadomić o tym fakcie ZUS? Jak ustalić

Chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osoby w celu prowadzenia badań dotyczących satysfakcji klientów. Jeden ze zleceniobiorców wykonywał dla nas tego rodzaju pracę w ubiegłym roku. Po rozwiązaniu poprzedniej umowy zlecenia dobrowolnie przystąpił do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego i nadal kontynuuje te ubezpieczenia. Czy kontynuowanie ubezpieczeń

Zleceniobiorca, który podlega wyłącznie obowiązkowym ubezpieczeniom (nie płaci składki chorobowej), uległ wypadkowi przy wykonywaniu zlecenia. Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego?

Od września br. będę wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Posiadam prawo do emerytury. Czy status wspólnika jest dla mnie obowiązkowym tytułem ubezpieczeń i czy muszę się zgłosić do ubezpieczeń sam, czy zgłoszenia może dokonać spółka?

Prowadziłem pozarolniczą działalność opłacając składkę na ubezpieczenie chorobowe. Wyrejestrowałem się z ubezpieczeń 1 czerwca 2004 r., ale od 1 lipca 2004 r. ponownie chcę podlegać ubezpieczeniu. Do kiedy muszę złożyć dokumenty zgłoszeniowe, aby zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego? Jak liczy się liczbę dni - od 1 czy 2 lipca? Czy jeśli wyślę dokumenty zgłoszeniowe pocztą, ważna jest data stempla