Od 7 listopada 2019 r. zacznie obowiązywać największa od kilkunastu lat nowelizacja procedury cywilnej. Wpłynie ona także na procesy toczące się przed sądami pracy. Jedną z nowości - odnoszącą się tylko do sądów pracy - jest zmiana przewidująca możliwość dalszego nakazania zatrudniania pracownika na czas procesu po nieprawomocnym przywróceniu pracownika do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wcześniej

Wystąpiłam do naczelnika urzędu skarbowego z wnioskiem o umorzenie zaległości podatkowych w kwocie 154 224 zł. W mojej ocenie występują okoliczności, które powodują, że wspomniany wniosek powinien zostać rozpoznany pozytywnie - uległam wypadkowi, w związku z czym otrzymałam grupę inwalidzką i nie mam obecnie możliwości zarobkowania. Otrzymałam jednak decyzję odmowną w tym zakresie, która została utrzymana