Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608094)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady

    Porady i artykuły

    Porady i artykuły

    Temat
    Wszystkie Rozrachunki z dostawcami Rozrachunki z odbiorcami rekompensaty rezerwy rozliczenia międzyokresowe kosztów rozliczenia międzyokresowe przychodów rozwiązanie stosunku pracy zobowiązanie
    Indeks tematów
    Wszystkie r
    Porada aktualna
    11.03.2022 Rachunkowość firm

    Jak skompensować wiele należności i zobowiązań w walucie obcej

    czytaj dalej
    Porada
    29.10.2019 Obrót gospodarczy

    Kiedy przedawnią się roszczenia związane z opóźnieniem zapłaty za usługę transportową

    czytaj dalej
    Artykuł
    03.12.2018 Rachunkowość firm

    Jak uniknąć błędów przy sporządzaniu sprawozdania finansowego – pasywa bilansu

    W związku z zakończeniem roku obrotowego podmioty gospodarcze powinny dokonać przeglądu informacji wprowadzonych w ciągu roku obrotowego do ksiąg rachunkowych. Sporządzając sprawozdanie finansowe na podstawie prowadzonych ksiąg rachunkowych, warto więc przejrzeć pozycje bilansowe pod kątem poprawności ich zakwalifikowania do odpowiednich pozycji oraz tego, czy nie zostały pominięte jakieś informacje

    czytaj dalej
    Porada
    02.01.2015 Kadry i płace

    Czy pracodawca może zwolnić pracownika za ujawnienie wysokości wynagrodzenia

    Pracownica działu finansowego dowiedziała się, że wysokość jej wynagrodzenia znacząco różni się od pensji jej koleżanki wykonującej taką samą pracę, mającą porównywalne kwalifikacje zawodowe. Postanowiła wyjaśnić, czy taka sytuacja nie jest nierównym traktowaniem w zatrudnieniu, ujawniając przy tym przed sądem wysokość wynagrodzenia koleżanki. Zwolniliśmy pracownicę dyscyplinarnie, powołując się na

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.