W 2024 r. Sąd Najwyższy wskazywał na kwestię podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Po raz kolejny zajął także stanowisko odnośnie do obowiązku ubezpieczeń niemal jedynego wspólnika sp. z o.o. oraz osoby wykonującej pracę na rzecz pracodawcy. Sąd Najwyższy wypowiedział się również, odmiennie niż dotychczas, w zakresie uprawnień ZUS do kwestionowania podstawy wymiaru składek na

PROBLEM W naszej spółce z o.o. zgłaszamy do ZUS członka rady nadzorczej. Otrzymuje on diety za posiedzenia rady - miesięcznie 1800 zł. Swoją funkcję pełni na podstawie powołania. Od 1 listopada 2018 r. będzie podjęta uchwała o zwrocie kosztów podróży na posiedzenia, gdyż osoba ta przeprowadziła się do sąsiedniego miasta i będzie dojeżdżać samochodem (stawka 1 zł za 1 km). Od 1 listopada br. zamierzamy

Zatrudniamy zleceniobiorcę (45 lat), który równolegle prowadzi własną działalność gospodarczą (od 2010 r.). Przedmiot działalności jest jednak inny niż przedmiot zlecenia. Z umowy zlecenia zarabia 3500 zł miesięcznie i w naszej spółce podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu. W grudniu 2016 r. osoba ta została powołana uchwałą wspólników na członka rady nadzorczej, za wynagrodzeniem

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, mająca ustalone prawo do renty z powodu niezdolności do pracy, z tytułu działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym do czasu ustalenia prawa do emerytury. Obowiązek ubezpieczeń społecznych nie dotyczy natomiast osób pobierających inną rentę niż z tytułu niezdolności do pracy, jak również osób prowadzących inną działalność niż na podstawie przepisów

Płatnicy składek zatrudniający emerytów i rencistów mają określone obowiązki wobec ZUS. Można je podzielić na dwie grupy. Pierwsza jest związana z koniecznością informowania ZUS o podjęciu działalności oraz przychodzie, który jest wypłacany emerytom i rencistom. Druga grupa obowiązków dotyczy zgłaszania i wyrejestrowywania świadczeniobiorców z ubezpieczeń oraz opłacania i rozliczania za te osoby składek

W naszej spółce ustanowiono na podstawie powołania członków rady nadzorczej. Osoby te z racji pełnienia funkcji nie będą pobierać żadnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy je zgłosić do ZUS od dnia powołania z kodem 22 40 xx i następnie w comiesięcznych dokumentach rozliczeniowych wykazywać z podstawą zerową i zerowymi składkami? Spółka jest zgłoszona do ZUS i innych podmiotów, działa od wielu

W naszej spółce z o.o. członek rady nadzorczej został powołany do pełnienia swojej funkcji od 1 października 2015 r. Jednocześnie spółka zawarła z nim umowę cywilnoprawną (o charakterze zlecenia) obejmującą czynności wynikające z obowiązków członka rady. Jak w takiej sytuacji ustalić obowiązek ubezpieczeniowy?

Wspólnik spółki jawnej od 25 października br. otrzymuje z ZUS rentę z tytułu częściowej okresowej niezdolności do pracy. Spółka jawna zatrudnia pracowników, za których opłaca składki ZUS. Wspólnicy rozliczają się indywidualnie z tytułu swoich składek. Opłata składek do ZUS następuje za pośrednictwem konta firmowego. Jakie składki powinien opłacać wspólnik-rencista?

Od 15 kwietnia br. zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia osobę, która ma ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Umowa zlecenia została zawarta na okres od 15 kwietnia do 31 grudnia br., z wynagrodzeniem 1500 zł brutto miesięcznie. Zleceniobiorca prowadzi od roku pozarolniczą działalność gospodarczą wpisaną do ewidencji działalności, której profil nie pokrywa się ze zleconymi zadaniami

Zawarliśmy na 1 dzień umowę zlecenia z naszą pracownicą, która od czerwca 2011 r. przebywa na urlopie wychowawczym (oraz podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu). Przedmiotem zlecenia było przeprowadzenie szkolenia z obsługi firmowego oprogramowania dla 3 nowo zatrudnionych osób. Umowa zlecenia była wykonywana 27 stycznia 2012 r., a wynagrodzenie w kwocie 640 zł brutto

Nasza pracownica owdowiała. Jej córka nadal się uczy i pobiera rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Córka pracownicy zawarła związek małżeński, ale jej mąż nie jest nigdzie zatrudniony, nie jest też zarejestrowany jako bezrobotny w urzędzie pracy. Pracownica wystąpiła do nas z wnioskiem, abyśmy zgłosili jej córkę do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Czy można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego

Zleceniobiorca (23 lata), zatrudniony w naszej firmie od początku 2011 r., w październiku br. rozpoczął studia zaoczne. O tym fakcie dowiedzieliśmy się przypadkiem, gdyż zleceniobiorca nie poinformował kadr o rozpoczęciu kształcenia na studiach wyższych. Zleceniobiorca ten jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, wnioskował również o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Jak powinniśmy

Obowiązek opłacania składek od przychodów osiąganych przez członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej zależy od tego, na jakiej podstawie członek zarządu pełni swoją funkcję. Członek zarządu może taką funkcję pełnić zarówno na podstawie powołania, jak i umowy cywilnoprawnej czy w ramach stosunku pracy.