Od 17 listopada 2023 r. zmieniły się wymogi bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednak dotychczas dotyczyły one stanowisk nowo tworzonych. Dla istniejących w tym dniu stanowisk pracy został przewidziany okres przejściowy, dający pracodawcom czas na dostosowanie ich do nowych norm. Okres ten kończy się 17 maja 2024 r. Od tego dnia wszystkie stanowiska pracy powinny być wyposażone

Chcielibyśmy od połowy roku zmienić zasady przyznawania dofinansowania do zakupu okularów lub soczewek kontaktowych dla pracowników wykonujących pracę przy monitorach ekranowych. W naszym przypadku są one ujęte w regulaminie pracy. Czy taka zmiana regulaminu wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników?

Zdaniem PIP podstawkę pod laptopa albo dodatkowy monitor powinien zapewnić pracownikowi zdalnemu pracodawca, ale tylko wówczas, gdy pracownik korzysta ze sprzętu służbowego. Jeżeli natomiast pracownik podczas wykonywania pracy posługuje się sprzętem prywatnym, sam pokrywa koszty tego wyposażenia.