Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie podmiot zatrudniający podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych

Spółka z o.o. oddelegowała członków zarządu i pracowników na kurs licencjonowanych zarządców nieruchomości. Zarządzanie nieruchomościami jest przedmiotem działalności spółki. Czy wydatki poniesione przez spółkę w związku z kursem stanowią dla niej koszt uzyskania przychodów?