Wprowadzony od 1 stycznia 2018 r. art. 16 ust. 1 pkt 15a updop wyłącza z kosztów podatkowych kwoty stanowiące podział wyniku finansowego netto, niezależnie od sposobu (celu) przeznaczenia takich kwot. W praktyce przede wszystkim wyłączenie to obejmuje różnego rodzaju nagrody i premie dla pracowników wypłacane w ramach programów motywacyjnych, a pochodzące z zysku netto. Ze względu na brak przepisów

Nagrody i premie wypłacone pracownikom firmy z dochodu po opodatkowaniu mają charakter motywacyjny i wiążą się z osiągniętym przez firmę przychodem. Premie dla pracowników wypłacone z zysku mogą więc być kosztem podatkowym firmy - uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego z 22 czerwca 2015 r. (sygn. akt II FPS 3/15).