Niezgodne z Konstytucją są przepisy ustawy o związkach zawodowych pozbawiające prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osób wykonujących pracę zarobkową na innej podstawie niż umowa o pracę (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r., sygn. akt K 1/13).

Płatnik składek wstępujący w prawa i obowiązki łączących się spółek nie przejmuje zobowiązania do opłacania składki wypadowej w wysokości właściwej dla przejętego przedsiębiorstwa. Nie istnieją bowiem przepisy szczególne, które regulowałyby kwestie możliwości sukcesji uprawnienia do posługiwania się określoną wartością stopy procentowej składki, jaka obowiązywała innego płatnika.