Członkowie zarządów spółek z o.o. wykonują swoje zadania na podstawie różnych stosunków prawnych. Najczęściej obowiązki realizują w ramach powołania uchwałą zgromadzenia wspólników, ale mogą być też dodatkowo pracownikami spółki czy mogą zawrzeć kontrakt menedżerski lub umowę zlecenia. Każdy z tych sposobów nawiązania stosunku prawnego pomiędzy spółką a członkiem zarządu wywołuje odmienne skutki w

Nawet gdy członek zarządu wskaże majątek spółki, z którego można zaspokoić zaległości podatkowe spółki, może się to okazać niewystarczające, aby uwolnił się od odpowiedzialności za te zaległości. Wystarczy, że majątek zostanie uznany za „trudny do sprzedaży”, aby organ podatkowy sięgnął do majątku członka zarządu w celu egzekucji zaległości podatkowych spółki. Takie stanowisko zajął NSA w wyroku z

Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących. Jedyne ograniczenie w tym zakresie dotyczy spółek z udziałem samorządów i Skarbu Państwa. Wysokość wynagrodzenia

Od wynagrodzenia wypłacanego członkowi zarządu pełniącemu tę funkcję na podstawie aktu powołania spółka z o.o. jako płatnik pobiera jedynie zaliczkę na podatek dochodowy. Nie ma natomiast obowiązku naliczania i opłacania składek ZUS. Wspomniane wynagrodzenie zalicza się do podatkowych kosztów uzyskania przychodu spółki.

Od 1 września 2006 r. w spółce z o.o. zatrudnimy 5 nowych pracowników. Od tego dnia spółka będzie liczyła ponad 20 osób. W związku z takim wzrostem liczby zatrudnionych i z tym, że nie jesteśmy objęci układem zbiorowym pracy, jako członkowie zarządu będziemy zobowiązani do ustalenia regulaminu wynagradzania. W regulaminie oprócz warunków wynagradzania chcemy ustalić zasady premiowania pracowników i

Przedstawiamy rozwiązania problemów spółek z o.o. często występujących w praktyce. Wspólnicy powinni pamiętać, że aportem nie może być praca lub takie prawo jak użytkowanie. Na rejestrację spółki z o.o. jest 6 miesięcy. Bez zapisu w umowie nie można umorzyć udziału ani w sposób uproszczony podnieść kapitału zakładowego. Umowa decyduje też o zakresie kontroli działalności spółki przez wspólników oraz

Za długi spółki z o.o. z tytułu składek ZUS odpowiadają członkowie zarządu, chyba że wskażą mienie, z którego będzie mogła być przeprowadzona egzekucja. Wskazanie powinno być na tyle dokładne, aby przeprowadzenie egzekucji na rzecz ZUS mogło być skuteczne (wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2006 r., II UK 116/05).

Grupa udziałowców ma zamiar nie udzielić absolutorium zarówno członkom zarządu, jak i rady nadzorczej. Jakie to spowoduje dla nich konsekwencje?

Członkowie zarządu w spółce z o.o. jako zabezpieczenie zapłaty wierzytelności podpisali weksel. Użyto firmowych pieczęci członków zarządu. Czy członkowie zarządu mogą odpowiadać za podpisanie weksla?

Obecnie w naszej spółce z o.o. urząd kontroli skarbowej przeprowadza kontrolę, podczas której są sprawdzane wszystkie podatki za 2001 rok. W 2004 r. zmienił się zarząd i główny księgowy. Kto w tej sytuacji powinien podpisać protokół sporządzony przez urząd i kto ponosi odpowiedzialność za wykryte błędy? Czy byli członkowie zarządu i główny księgowy powinni udzielać informacji dotyczących kontrolowanego

Członek zarządu naszej spółki z o.o. zajmuje się także interesami przedsiębiorstwa należącego do jego teścia, występując niekiedy jako jego pełnomocnik. Teść prowadzi działalność częściowo konkurencyjną wobec naszej spółki (również zajmuje się sprzedażą farb na terenie tego samego miasta). Czy takie działanie członka zarządu jest dopuszczalne?

Zgromadzenie wspólników spółki z o.o. odwołało jednego z 4 członków zarządu. Chcemy obecnie rozwiązać z nim także umowę o pracę. Jak to powinno być zrobione, jaki organ powinien reprezentować spółkę i co wskazać jako przyczynę rozwiązania umowy?

Spółka z o.o. zamierza zawrzeć umowę najmu lokalu z osobą będącą członkiem jej zarządu. Kto powinien występować w imieniu spółki, czy może to być inny członek zarządu?

W maju 2003 r. sprzedaliśmy towar spółce z o.o. prowadzącej hurtownię materiałów budowlanych. Ponieważ nie otrzymaliśmy zapłaty w terminie, wnieśliśmy sprawę do sądu, który zasądził na naszą rzecz kwotę 11 000 zł. Egzekucja tego wyroku wobec spółki okazała się bezskuteczna, gdyż spółka nie miała już żadnego majątku. Wnieśliśmy wówczas powództwo wobec członków zarządu tej spółki. W czasie procesu podnieśli

Rada nadzorcza poleciła członkowi zarządu rozwiązać umowy handlowe przez niego zawarte. Odmówił on wykonania tego polecenia, twierdząc, iż wydawanie poleceń przekracza zakres uprawnień rady nadzorczej. Czy członek zarządu miał prawo odmowy wykonania polecenia?

Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki z o.o. o kapitale zakładowym 25 000 zł. Mamy wiele problemów związanych z zawieraniem umów o wartości przekraczającej 50 000 zł, czyli dwukrotność kapitału zakładowego naszej spółki. Umowy przekraczające tę wartość wymagają uchwały wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (u nas umowa spółki na ten temat milczy). Czy można oczekiwać zmian