Jeżeli szkoła zwalnia z czesnego za uczęszczanie do szkoły dzieci zatrudnionych w niej nauczycieli, to nauczyciele ci - niezależnie od formy zatrudnienia w szkole - otrzymują przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia - wyrok NSA z 10 sierpnia 2018 r., sygn. akt II FSK 2161/16.

Jestem nauczycielem. Od 1 września 2005 r. pełnię funkcję wicedyrektora szkoły i jestem zatrudniony w niepełnym wymiarze 10/18 etatu. Jaki jest mój czas pracy pozapedagogicznej i ile godzin musi pracować wicedyrektor na terenie szkoły? Szkoła jest czynna w godzinach 8-16 i poza dyrektorem funkcje kierownicze pełni jeszcze jeden wicedyrektor.

Od 1 września 2009 r. wprowadzono regulację, zgodnie z którą nauczyciele szkół podstawowych, gimnazjów oraz szkół ponadgimnazjalnych mają obowiązek realizować 1 godzinę tygodniowo zajęć dodatkowych przeznaczonych na zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze. Od 1 września br. zwiększono o kolejną godzinę tygodniowo liczbę godzin zajęć dodatkowych

Począwszy od roku szkolnego 2017/2018 z innych zajęć statutowych w szkołach zostały usunięte obowiązkowe godziny świetlicowe. Natomiast stan nieczynny nauczyciela uzasadnia wydłużenie stażu wymaganego do awansu zawodowego. To najważniejsze zmiany, jakie weszły w życie od 1 września 2017 r. w zakresie zatrudniania nauczycieli.

Dyrektor szkoły zlecił każdemu z nauczycieli 3 nieodpłatne godziny do realizacji zajęć dodatkowych w ramach 40-godzinnej normy czasu pracy. Część nauczycieli uważa, że takie postępowanie jest niezgodne z prawem. Czy dyrektor postąpił prawidłowo? Czy w przypadku gdy nauczyciel odmówi prowadzenia tych zajęć, dyrektor szkoły ma podstawę, aby go zwolnić?

Likwidacja obowiązku realizowania przez nauczycieli w ramach 40-godzinnego tygodniowego czasu pracy tzw. godzin karcianych oraz uregulowanie kwestii dotyczących postępowania dyscyplinarnego nauczycieli, w tym usprawnienia tego postępowania oraz wprowadzenia centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinujących, to najważniejsze zmiany, jakie wprowadzono w Karcie Nauczyciela. Nowelizacja wejdzie w życie po

Nauczyciele należą do jednej z nielicznych grup zawodowych, które otrzymują wynagrodzenie miesięcznie z góry. Wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić w pierwszym dniu miesiąca, chyba że jest to dzień ustawowo wolny od pracy. W takim przypadku wynagrodzenie jest wypłacane w dniu następnym.

Tygodniowy czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin. Nie oznacza to jednak, że nauczyciel ma obowiązek przebywać w miejscu pracy 40 godzin w tygodniu. Do czasu pracy nauczyciela wliczamy bowiem nie tylko czas samych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, ale także inne czynności, np. związane z przygotowaniem się do zajęć.

Organizowanie form krajoznawstwa i turystyki jest jednym z elementów działalności dydaktycznej i wychowawczej szkoły. Dla swoich podopiecznych szkoła może organizować wycieczki, biwaki, obozy wędrowne oraz imprezy wyjazdowe, tzw. zielone lub białe szkoły. To, co dla uczniów będzie rozrywką, dla nauczycieli oznacza pracę i dodatkowe obowiązki.