Obowiązująca od 1 czerwca 2025 r. ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza nowe rozwiązania dla pracodawców w odniesieniu do dofinansowania do wynagrodzeń osób bezrobotnych czy poszukujących pracy, a także zatrudniania stażystów. Nowością jest możliwość odbycia stażu w formie zdalnej i premia dla pracodawcy, którego stażysta ukończył staż z potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności

Nowa ustawa o ekonomii społecznej, uchwalona ostatecznie przez Sejm 5 sierpnia 2022 r., ma być narzędziem reintegracji społecznej oraz zawodowej i wspierać rozwój lokalny w jednostkach samorządu terytorialnego. Celem nowych przepisów jest przede wszystkim tworzenie stabilnych miejsc pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w szczególności bezrobotnych, niepełnosprawnych czy pozbawionych

Zawarłem umowę zlecenia z osobą, która jest zarejestrowana jako bezrobotna. Zapomniałem jednak zgłosić to w urzędzie pracy. Czy coś mi w związku z tym grozi, jeżeli umowa ta trwała tylko 3 dni?

Wiem, że od 1 stycznia 2006 r. zmieniły się zasady zatrudniania pomocy domowych. Czy osoba ta, oprócz wykonywania pracy w moim domu może być zobowiązana również do sprzątania sklepu, który prowadzę z mężem w znajdującej się koło naszego domu przybudówce?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z kosztami obciążającymi budżet pracodawcy. Przede wszystkim są to wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Często zachodzi również konieczność utworzenia dla osoby przyjmowanej do pracy całkowicie nowego stanowiska pracy, zapewnienia jej specjalistycznego sprzętu, odzieży roboczej czy ochronnej.

W kwietniu 2004 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia zdrowotnego męża naszej pracownicy, który jest osobą bezrobotną. Obecnie pracownica pozostaje z mężem w separacji. Czy w związku z tym nadal będzie on podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny?

Jedną z form zachęcania pracodawców do zatrudniania osób bezrobotnych jest jednorazowa refundacja kwoty składek na ubezpieczenia społeczne należnych za taką osobę w części finansowanej przez płatnika. Uzyskanie prawa do takiej refundacji jest jednak uzależnione od spełnienia określonych warunków.

Chciałbym zawrzeć umowę o dzieło z bezrobotnym (bez prawa do zasiłku). Czy w związku z tym, że przychód z tej umowy nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i tym samym osoba ta nie będzie miała ubezpieczenia zdrowotnego, urząd pracy nadal będzie za nią opłacał składki na to ubezpieczenie? Osoba ta nie jest ubezpieczona z innego tytułu.

Dowiedziałem się, że zawierając umowę zlecenia powinienem uzyskać z urzędu pracy zaświadczenie o tym, że zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Czy to prawda i czy to zleceniobiorca powinien sam dostarczyć takie zaświadczenie?

Wraz z małżonką jesteśmy współwłaścicielami gospodarstwa rolnego. Od 15 marca 1988 r. do 31 maja 2003 r. byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 12 maja 2003 r. do 30 października 2003 r. przebywałem na zwolnieniu lekarskim i pobierałem zasiłek chorobowy. 5 listopada 2003 r. zarejestrowałem się jako osoba bezrobotna i przez okres od 13 listopada 2003 r. do 3 maja 2004 r. pobierałem zasiłek