Ministerstwo Finansów potwierdziło, że środki pieniężne nie są objęte zwolnieniem podatkowym, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 125 updof. Zwolnienie to dotyczy nieodpłatnych świadczeń, w tym świadczeń w naturze.

Pod koniec tego roku będziemy wręczali pracownikom naszej spółki nagrody rzeczowe z okazji jubileuszu ich pracy w firmie. Czy takie nagrody będą stanowiły dla obdarowanych pracowników darowiznę czy nieodpłatne świadczenie? Jak je opodatkować?

Prowadzę firmę budowlaną. Dla moich pracowników postanowiłem wynająć salę sportową, z której korzystają w wyznaczonych godzinach. Mogą w niej pograć w ping ponga, piłkę nożną czy siatkową. Opłata za wynajem sali jest stała, niezależna od liczby pracowników z niej korzystających. Czy wydatki związane z jej wynajęciem mogą stanowić koszt podatkowy? Czy po stronie pracowników powstanie z tego tytułu przychód

Y. Spółka z o.o. działa w branży IT. Spółka zamierza udzielać, ze środków obrotowych, swoim pracownikom niskooprocentowanych pożyczek (oprocentowanie niższe od rynkowego) na jednolitych zasadach określonych w ustalonym przez spółkę regulaminie. Pożyczki będą udzielane w złotych wszystkim pracownikom, po złożeniu przez danego pracownika wniosku i spełnieniu kryteriów określonych w regulaminie. Udzielanie

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna i zatrudniam 10 pracowników oraz 2 zleceniobiorców. Jednym ze zleceniobiorców jest mój mąż. Pracownicy i zleceniobiorcy mają możliwość korzystania z pakietów sportowych i prywatnych usług medycznych, które dofinansowuję jako podmiot zatrudniający w 70%, a pozostałą część (30%) opłacają osoby zatrudnione. Czy mój mąż osiąga przychód z tytułu dofinansowania

W przypadku gdy krąg osób uprawnionych do zakupu oferowanych przez firmę samochodów z rabatem jest potencjalnie nieograniczony i warunki udzielonego rabatu są dla tych osób jednakowe lub porównywalne, u pracowników – kupujących – nie powstanie przychód z tytułu udzielonego rabatu.

W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby

Spółka postanowiła udzielać pożyczek ze środków obrotowych swoim pracownikom. Stworzyła w tym celu specjalny regulamin. Na podstawie umowy zawartej z pracownikiem udzielono jednemu z pracowników pożyczkę na dwa lata w kwocie 30 000 zł oprocentowaną w wysokości 1,5% w skali roku. Pożyczka będzie spłacana comiesięcznie wraz z przypadającą na ten miesiąc częścią odsetek. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych

Przekazywanie pracownikom bonów towarowych w celach motywacyjnych – jako nagród uznaniowych za osiągnięte wyniki pracy – nie stanowi nieodpłatnego świadczenia usług na cele prywatne pracowników i nie podlega opodatkowaniu VAT - wyrok TSUE z 17 listopada 2022 r. w sprawie C-607/20.

W przypadku otrzymania darowizny w postaci gruntu z nakładami podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych będzie stanowiła wartość całej darowizny pomniejszona o kwoty poczynionych przez wydzierżawiającego wcześniej nakładów. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.