Czy w związku z utratą przez emerytów i rencistów prawa do korzystania z taryfy pracowniczej związanej z ulgową odpłatnością za korzystanie z energii elektrycznej i nabycia przez nich w zamian za to praw do ekwiwalentu pieniężnego, to czy taki ekwiwalent w myśl art. 21 ust. 1 pkt 38 i 92 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych będzie zwolniony z podatku dochodowego do kwoty nie przekraczającej
dotyczy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych dodatkowych wynagrodzeń dla pracowników z tytułu wykonywania pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia
Czy odprawa pieniężna otrzymana z zakładu pracy, na podstawie tzw. pakietu socjalnego, w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wypłacona przez spółkę kapitałową pracownikom premia okolicznościowa wynikająca z umowy społecznej dotyczącej zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji stanowi koszt uzyskania przychodów spółki ?
Zapytanie Spółki dotyczyło ustalenia czy kosztem uzyskania przychodów są finansowane przez pracodawcę na rzecz pracowników świadczenia zdrowotne przysługujące im na podstawie układu zbiorowego pracy.
Czy zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegają odprawy pośmiertne należne rodzinie zmarłego pracownika na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy?
Z treści zapytania podatnika wynika, że podatnik, na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, zobowiązany jest dofinansować pracownikom dopłatę do biletów na przewozy pracownicze w wysokości 60 % i 70 % na zasadach określonych w Regulaminie Pracy. Wobec powyższego podatnik prosi o udzielenie informacji czy kwotę dopłat do przewozów pracowników z miejsca zamieszkania do pracy i z powrotem, do
dotyczy podstawy opodatkowania podatkiem VAT za sprzedaż energii elektrycznej na rzecz pracowników na mocy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.