Interpretacje
Stwierdzić należy, iż po stronie zatrudnionych pracowników w związku z postawionym im do dyspozycji nieodpłatnym świadczeniem w formie bezpłatnego zakwaterowania, powstanie przychód ze stosunku pracy. Wartość tego świadczenia należy ustalić wg ceny zakupu usługi zgodnie z art. 11 ust. 2a pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka jako płatnik, będzie zatem zobowiązana do obliczenia
Usługi parkowania na parkingu przyhotelowym, prania rzeczy osobistych, opłata za korzystanie z telefonów, refaktura za zamówienie taksówki, wynajem sali konferencyjnej, wynajem sprzętu audiowizualnego, bez których nie wystąpiłoby świadczenie usługi noclegowej, i które są ściśle związane z prowadzoną przez Wnioskodawcę działalnością hotelarską i z konkretnym miejscem (hotelem), dla ustalenia miejsca
dokumentowanie usług doby hotelowej świadczonej na przełomie miesięcy
Jak ustalić wysokości przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z tytułu postawienia do dyspozycji pracowników Spółki delegowanych do pracy poza stałym miejscem jej wykonywania, tak w Polsce jak i za granicą (w oparciu o aneks do umowy o pracę czasowo zmieniający miejsce wykonywania pracy) bezpłatnych noclegów w hotelach pracowniczych oraz kwaterach prywatnych wynajmowanych
Jak ustalić wysokości przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z tytułu postawienia do dyspozycji pracowników Spółki delegowanych do pracy poza stałym miejscem jej wykonywania, tak w Polsce jak i za granicą (w oparciu o aneks do umowy o pracę czasowo zmieniający miejsce wykonywania pracy) bezpłatnych noclegów w hotelach pracowniczych oraz kwaterach prywatnych wynajmowanych
Prawo do odliczenia podatku vAT tytułu nabycia gruntu na cele prywatne.Stawka podatku VAT na usługę najmu pokoi gościnnych.
Jaką stawkę VAT należy zastosować do przychodów z organizacji obozów sportowych?
Czy koszt zakwaterowania pracowników w hotelu pracowniczym lub w kwaterach prywatnych ponoszony przez pracodawcę można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej bez ustalenia przychodu pracownikom?
Czy sponsorowanie przez Spółkę udziału lekarzy w konferencjach i kongresach naukowych (bez świadczenia ekwiwalentnego na rzecz Spółki) jest dla Spółki kosztem uzyskania przychodu?
Czy wpłaty za pobyt uczniów i słuchaczy w internacie są zwolnione od podatku VAT?
Czy apartamenty umeblowane, wynajmowane na krótkie okresy w cyklu dziennym lub tygodniowym należy traktować jako usługi sklasyfikowane wg PKWiU 55.23.13, a w związku z tym opodatkować 7% stawką podatku VAT?
Czy bursę pracowniczą (będącą w użytkowaniu Gospodarstwa) można określić mianem hotelu pracowniczego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i czy w związku z powyższym wartość świadczenia z tytułu zakwaterowania w bursie przy założeniu, iż stanowi ona przychód jest wolna od podatku dochodowego?
Czy koszty tymczasowego zakwaterowania, pokrywane z budżetu jednostki stanowią przychód funkcjonariusza w rozumieniu art. 11 ust. 2a ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy też można je zaliczyć do kosztów przeniesienia służbowego, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14 ww. ustawy jako wolnych od podatku od osób fizycznych do wysokości 200% uposażenia należnego
czy koszty wyżywienia i zakwaterowania w internacie korzystają ze zwolnienia od podatku VAT, jeżeli Wnioskodawca będzie wystawiać fakturę na pracodawcę
Usługi stołówki szkolnej świadczone w bursie podlegają zwolnieniu od podatku od towarów i usług.
1. Czy poniesione wydatki na: noclegi (faktury za hotele), przejazdy (bilety kolejowe, autobusowe, paliwo do samochodu) oraz diety (nie przekraczające wartości diet ustalonych odrębnymi przepisami dla pracowników) stanowią koszty uzyskania przychodów? 2. Czy poniesione miesięczne opłaty czynszu najmu samochodu, na podstawie zawartej umowy, stanowią koszty uzyskania przychodu ewidencjonowane w poz.
obowiązek ewidencjonowania za pomocą kas rejestrujących usług zakwaterowania
Czy wolny od podatku dochodowego od osób fizycznych jest wypłacony przez Spółkę pracownikowi czasowo przeniesionemu, na podstawie regulaminu wynagradzania, ryczałt za nocleg w wysokości do 150 % dodatku za rozłąkę w wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w
Zgodnie z wykładnią literalną i celowościową wyżej cytowanego przepisu art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolnieniu podlegają diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika - kwoty stanowiące zwrot kosztów. Do takich należności można zaliczyć otrzymywane przez sędziów i prokuratorów należności, rekompensujące niedogodności wynikające z delegowania poza
Czy usługa zakwaterowania i wyżywienia gości ośrodka wypoczynkowo-rehabilitacyjnego podlega opodatkowaniu stawką podatku od towarów i usług w wysokości 7%?
Czy w przypadku świadczenia jako podstawowej usługi zakwaterowania i wyżywienia, której cena obejmuje określoną ilość zabiegów paramedycznych prawidłowe jest opodatkowanie całej usługi stawką VAT w wysokości 7% odpowiadającą opodatkowaniu głównej usługi pobytu wypoczynkowego gości ośrodka?
Jaką stawką podatku opodatkowane są usługi krótkotrwałego i długotrwałego zakwaterowania?