Czy bedzie możliwe zachowanie trybu rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych w obecnie oobowiązującym trybie, tj. za pośrednictwem dotychczasowych płatników - jednostek organizacyjnych Przedsiębiorstwa we współpracy z terenowymi urzędami skarbowymi. Składanie deklaracji PIT-4 oraz przekazywanie środków finansowych z tytułu pobranych przez jednostki organizacyjne zaliczek podatku dochodowego

Czy Podatnik miał prawo do zastosowania zwiększonych kosztów uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego w kwocie 1.533,84 zł, w rozliczeniu za 2004 rok.

Czy refudowanie przez PFRON kosztów osobowych pracodawcy nie będącego zakładem pracy chronionej, tj. części wynagrodzień i składek, stanowi przychód z działalności opodatkowany podatkiem dochodowym ?

Czy płatnik, będący kolejnym zakładem pracy zartudnianego w niepełnym wymiarze czasu pracy pracownika, może koszty uzyskania przychdu należne praownikowi z tytułu stosunku pracy dzielić proporcjonalnie do części etatu na jaką zatrudniony jest pracownik.

Czy naliczenie kosztów uzyskania zostało dokonane prawidłowo? Czy powinien to zrobić nowy pracodawca, wystawiając jeden PIT-11 za cały rok, czy też ciąży na nim obowiązek rozliczenia jedynie za okres od dnia przejęcia do końca roku, a za wcześniejszy odpowiada poprzedni pracodawca?

Czy szkoła niepubliczna prowadzona przez osobę prawną staje się odrębnym podmiotem z chwilą wpisania do ewidencji szkół i placówek niepublicznych, rozliczającym się samodzielnie z budżetem?

Czy powinnam zapłacić podatek dochodowy z tytułu preferencyjnego zakupu nieruchomości od zakładu pracy ?

Czy syndyk prawidłowo postąpił naliczając podatek od wynagrodzenia należnego za 1997 r., a wypłaconego w 2002 r. i 2004 r. według zasad obowiązujących w latach wypłaty zaległego wynagrodzenia ?

Sposób stosowania kosztów uzyskania przychodu u pracownika, którego łączą z zakładem pracy dwie umowy o pracę.

W jakiej wysokości należy naliczyć koszty uzyskania przychodów w ramach jednego stosunku pracy pracownikowi zameldowanemu na stałe w miejscowości poza miejscem wykonywania pracy, gdy pracownikowi wynajęto mieszkanie służbowe w miejscu wykonywania pracy.