Czy nie uzyskując za dany rok podatkowy dochodu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wg stawki podatkowej w wysokości 19% podatnik ma prawo do odliczenia opłaconych dodatkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne od należnego podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodu uzyskanego z tytułu wynagrodzenia za pracę?

Czy od wynagrodzeń osób uczestniczących bezpośrednio w realizacji merytorycznej projektu należy potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w części finansowanej ze środków pomocowych (w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko) podlega zwolnieniu z podatku dochodowego?

Czy wynagrodzenie wspólnika spółki cywilnej zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w spółce cywilnej nie będzie stanowiło kosztów uzyskania przychodów tylko dla tego wspólnika w jakim wynosi jego udział w spółce, a będzie stanowić koszt dla drugiego wspólnika (niezatrudnionego), czy również dla drugiego wspólnika (niezatrudnionego) nie będzie stanowiło kosztu uzyskania przychodu?

Czy wynagrodzenie wspólnika spółki cywilnej zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w spółce cywilnej nie będzie stanowiło kosztów uzyskania przychodów tylko dla tego wspólnika w jakim wynosi jego udział w spółce, a będzie stanowić koszt dla drugiego wspólnika (niezatrudnionego), czy również dla drugiego wspólnika (niezatrudnionego) nie będzie stanowiło kosztu uzyskania przychodu?

1) Czy w sytuacji, gdy wydatki na wynagrodzenia pracownicze i składki ZUS będą zaliczane do kosztów uzyskania przychodów w roku 2010 zgodnie z art. 15 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, po Stronie Spółki powstanie z mocy samego prawa nadpłata w podatku dochodowym od osób prawnych, niezależnie od wykazania tej nadpłaty w zeznaniu podatkowym za rok 2010? 2) Czy nadpłata w podatku dochodowym

Czy od wypłacanego mężowi wynagrodzenia Wnioskodawczyni powinna naliczać zaliczki na podatek dochodowy?

Czy wnioskodawca postąpił prawidłowo stosując od wypłaconego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe koszty uzyskania przychodu, umieszczając je następnie w sumie kosztów za 2009r. w deklaracji PIT-11 mimo, że w momencie wypłaty nie łączył już wnioskodawcy stosunek pracy z byłym pracownikiem?

Czy kwota główna wraz z odsetkami za otrzymane poprzez egzekucję wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe podlega opodatkowaniu? Na jakim formularzu PIT, i w której pozycji rozliczyć ewentualny podatek nie posiadając PIT-11? Czy wypłacona kwota ogólna stanowi wynagrodzenie czy odszkodowanie za przepracowane godziny nadliczbowe?

Czy zasadnie postąpiłem że koszty wynagrodzeń i ZUS bezpośrednio związane z przychodami, zaksięgowanie na robotach w toku pomimo moich wątpliwości rozliczałem podatkowo w roku 2009, w którym osiągnięte zostały odpowiadające im przychody, zgodnie z art.15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, a nie zgodnie z art. 15 ust. 4g i 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Czy wynagrodzenie wnioskodawczyni, która realizuje cel projektu, finansowane ze środków Programu Ramowego Unii Europejskiej podlega zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy od dnia 1 marca 2010 r. w przypadku wypłaty wynagrodzenia pracownikom za dany miesiąc kalendarzowy będzie Pan miał prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu należne, ale nie zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika, w miesiącu w którym wynagrodzenie za pracę zostało wypłacone

Czy nie uzyskując za dany rok podatkowy dochodu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych według stawki podatkowej w wysokości 19% ma Pan prawo odliczenia opłaconych dodatkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne (między innymi w roku 2009 w kwocie 2.294 zł) od należnego podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodów uzyskanych z tytułu

Czy firma prawidłowo nalicza wynagrodzenie programistów za czas urlopu, wypłacając wynagrodzenie jak za dzień przepracowany, z zastosowaniem 50% stawki kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia z tytułu honorarium autorskiego?

CIT - w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków wypłacanych zgodnie z Regulaminem Wynagradzania

Czy wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów spłatę pożyczki uzyskanej od pracodawcy na szkolenie specjalistyczne dające uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy?

Czy od dnia 1 czerwca 2009 r. w przypadku wypłaty wynagrodzenia pracownikom za dany miesiąc kalendarzowy Wnioskodawca będzie miał prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu należne, ale niezapłacone składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika, w miesiącu, w którym wynagrodzenie za pracę zostało

1.Czy odsetki od kredytów zaciągniętych przez spółkę przejmowaną, a spłacanych przez Spółkę przejmującą stanowią dla Spółki przejmującej koszt uzyskania przychodu?2.Czy różnice kursowe od kredytu dewizowego zaciągniętego przez spółkę przejmowaną, a spłacanego przez Spółkę przejmującą stanowią dla Spółki przejmującej koszt uzyskania przychodu, lub przychód podlegający opodatkowaniu? Jeśli tak, to który

Czy w świetle przepisów ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. z 14 czerwca 2000 r., Dz. U. nr 54, poz. 654 ze zm.; dalej: ustawa o pdop) wypłacone przez spółkę w terminie wynikającym z regulaminu wynagradzania prowizje i premie stanowią dla niej koszt uzyskania przychodów w miesiącu, w którym podjęta została decyzja o ich przyznaniu?

Czy wynagrodzenia wypłacane przez wnioskodawcę osobom fizycznym realizującym cel projektu FAIR w ramach 7 Programu Ramowego Unii Europejskiej są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy zwolnieniu z podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy, podlegają wypłacane wynagrodzenia osób pracujących przy realizacji projektu?

1.Czy wobec wynagrodzeń należnych za miesiąc grudzień 2008 r. i wypłaconych przez Spółkę po terminie wynikającym z regulaminu płac, tj. 12.01.2009 r. podatnik ma prawo rozliczyć koszty wynagrodzeń, jako koszty uzyskania przychodów w miesiącu styczniu 2009 r.? 2.Czy wobec składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od wynagrodzeń należnych za miesiąc listopad 2008 r., zapłaconych w terminie wynikającym

Czy otrzymywane przez Wnioskodawcę wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w części sfinansowanej z Funduszu Spójności korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego?

Czy wynagrodzenia wypłacane przez wnioskodawcę osobom fizycznym realizującym cel projektu M. w ramach 6. Programu Ramowego badań, rozwoju technicznego i prezentacji Unii Europejskiej są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych?