Zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów w m-cu lutym 2005 zasiłków chorobowych i innych świadczeń ZUS wypłaconych pracownikom w m-cu lutym 2005.

dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłaconej pracownikom zakładu w styczniu 2005 r. tzw. "trzynastej pensji" za 2004 r.

Czy po wypłaceniu wynagrodzenia stanowić będą koszt uzyskania przychodu w okresie którego dotyczą czy w okresie w którym dokonano wypłaty? ZD/423-25-41/05, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego

dotyczy zaliczania do kosztów uzyskania przychodów - w związku z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, która weszła w życie od 1.01.2005 r. - składek na ubezpieczenia społeczne opłacone przez pracodawcę dotyczących listopada 2004 r. a zapłaconych w styczniu 2005 r. oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne opłaconych przez pracodawcę za grudzień 2004 r. a zapłaconych

W 2001 r. został zwolniony z pracy jeden z pracowników spółki, na rzecz którego sąd, wyrokiem 2004 r., zasądził należną kwotę zaległego wynagrodzenia wraz z ustawowymi odsetkami. Spółka uzgodniła z pracownikiem, że należność zostanie wypłacona w ratach. Czy zasądzona kwota i odsetki od tej należności mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?

Czy należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych wynagrodzenia za dyżury lekarskie w budżetowych jednostkach ochrony zdrowia przed ich usamodzielnieniem się, zasądzonych prawomocnymi wyrokami sądowymi ?

dotyczy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych otrzymanego dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.

dotyczy zaliczania wydatków do kosztów uzyskania przychodów IS.I/3-423/139/04, informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego

Czy wynagrodzenie o charakterze zmiennym (honoraria) można zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), czy też należy je traktować jako przychody z praw majątkowych (art. 18 ww. ustawy)?

W jaki sposób postąpić przy rozliczeniu rocznym z dochodami z wymienionych źródeł, czy należy zliczyć oba dochody czy powinien złożyć rozliczenie roczne w części dotyczącej dochodów uzyskanych od pracodawcy cypryjskiego?

1. Czy w sytuacji zatrudnienia osób do pracy na terenie RFN na okres przekraczający 183 dni, nasza Spółka ma jako płatnik obowiązek poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?2. Czy dla pozostałych pracowników zatrudnionych do pracy w Niemczech na okres nie przekraczający 183 dni:a) nasza spółka jako płatnik ma obowiązek poboru i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowyb

Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie: czy mam obowiązek składać deklarację PIT-53 o wysokości uzyskanego dochodu i wpłacać jako podatnik zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie "X" mającej siedzibę w Czechach. Firma posiada w Polsce magazyn i jest zarejestrowana jako podatnik podatku VAT. Spółka nie rozlicza się jako podatnik

Czy należy wykazać w zeznaniu rocznym dochody oraz zaliczkę na podatek dochodowy wynikające z deklaracji PIT-11 za 2003 r. otrzymanej od płatnika, pomimo iż ze świadectwa pracy wynika, że wynagrodzenie za świadczenie pracy nie zostało wypłacone z powodu braku środków finansowych pracodawcy?

Spółka wystąpiła o udzielenie informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego w następujących kwestiach: 1. Momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odsetek od pożyczki skapitalizowanych na mocy zawartego z wierzycielem porozumienia w sprawie restrukturyzacji; 2. Obowiązku pobrania przez Spółkę zryczałtowanego podatku dochodowego od osób prawnych od uzyskanych przez podmiot rosyjski

Czy kwoty wynagrodzenia przekazywane pracownikowi, obywatelowi Litwy, zatrudnionemu na umowę o pracę, dla którego miejscem wykonywania pracy jest Litwa, podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych na terenie Rzeczypospolitej Polskiej?

Wyrokiem Sądu Rejonowego z dnia 19 maja 2004 r. pracownikowi zatrudnionemu w placówce oświatowej podległej Urzędowi Gminy zasądzono wynagrodzenie wraz ustawowymi odsetkami. Wyrokowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1.181,00 zł, tj. kwoty jaką pracownik miał ustaloną w umowach o pracę zawartą w dniu 15 listopada 2000 r. do 15 grudnia 2000 r. i od 16 grudnia 2000 r. do 30 kwietnia 2001

Pytanie spółki dotyczy ustalenia okresu rozliczeniowego dla potrzeb kalkulacji wartości świadczeń dla pracowników w postaci wyżywienia, ryczałtu na podróże służbowe oraz wynagrodzenia za godziny nocne, nadliczbowe i w warunkach uciążliwych.

Czy korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego wypłata dodatku na zagospodarowanie wypłacona pracownikowi banku?

Pytanie dotyczy obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych pracownikowi oddelegowanemu do pracy w Spółce belgijskiej na terenie Królestwa Belgii na okres od 1 stycznia 2004r. do 31 grudnia 2005r.

Podatnik realizuje projekt pt.: "Wiejskie Ośrodki Edukacji - ku Zrównoważonej Przyszłości" finansowany w ramach programu SOCRATES Grundvig I ze środków Komisji ds. Społeczności Europejskiej oraz projektu pt.: "Wiejskie Ośrodki Edukacji ku zrównoważonemu rozwojowi" w ramach programu "Przemiany w Regionie - RITA" finansowanego przez Polsko-Amerykańską Fundację Wolności. Finansowanie powyższych programów

Czy w sytuacji, kiedy pracownik opuszcza firmę i żąda wycofania tej części składki z Funduszu, a pracodawca udzieli (musi) pisemnej zgody na wycofanie tej składki, to czy po udzieleniu takiej zgody na wypłatę należnej pracownikowi kwoty będzie to rodziło jakieś skutki podatkowe dla firmy?

Czy do wynagrodzenia otrzymanego przez pracowników 10 stycznia 2004 r. a należnego za grudzień 2003 r., przysługuje zwolnienie w wysokości liczby dni pobytu razy stawka diety, czy należy przyjąć liczbę dni pracy razy stawka dzienna. Zdaniem Spółki do rozstrzygnięcia niniejszej kwestii ma zastosowanie art. 21 pkt 20 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /t.j. Dz. U.