Czy opisane we wniosku postępowanie Spółki dotyczące wypłaconych w styczniu 2005r. wynagrodzeń brutto (łącznie ze składkąZUS) jest zgodne ze znowelizowanymi przepisami art. 16 ust. 1 pkt 57 i pkt 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Czy należności wypłacane w czasie pełnienia służby wojskowej w misji pokojowej NATO w Afganistanie są wolne od podatku dochodowego?

W jaki sposób mam rozliczyć uzyskane w 2004 r. dochody w sytuacji, gdy w informacji PIT-11 uzyskanej od płatnika ujęto dochody inne niż faktycznie otrzymane?

Czy w opisanej sytuacji dochód z wynagrodzenia za pracę otrzymywanego za granicą będzie zwolniony do wysokości 30 diet?

Czy składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez płatnika, przekazane w dniu 14.02.2005 r., od wynagrodzeń za m-c styczeń 2005 r. winny być kosztem uzyskania przychodu stycznia 2005 r.?

Zapytanie spółki dotyczyło: ustalenia czy kosztem uzyskania przychodów jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy wypłacone udziałowcowi i zarazem jedynemu zarządcy oraz finansowane przez płatnika składki na ubezpieczenie społeczne.

Podatnik zatrudniony jest przez spólkę z siedzibą w Szwajcarii. Pracę wykonuje na terenie Rosji.W 2004 roku podatnik większośc czasu spędził w Rosji (łacznie ok. 260 dni) Podatnik zameldowany jest w Polsce. Czy w związku z powyższym wynagrodzenie otrzymywane w Rosji podlega opodatkowaniu w Polsce?

Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi w drodze ugody sądowej za niewypłacone godziny nadliczbowe i premię podlega opodatkowaniu pdof?

Spółka posiada wątpliwości, w jaki sposób powinny być opodatkowane przychody cudzoziemca osiągane z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu i formułuje zapytanie, czy cudzoziemcowi przysługuje prawo do zryczałtowanej stawki podatku w wysokości 20 %, czy też przychody te podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych według skali obowiązującej w Polsce, tj. 19,

Czy zastosować koszty uzyskania przychodu i w jakiej wysokości :1/ zatrudnienie pracownika ustało 30.09.2004r.W październiku 2004r wypłacono tej osobie nagrodę za trzeci kwartał 2004r. Z dniem 1.10.2004r. osoba ta została zatrudniona w innym zakładzie pracy i ma z tego tytułu koszty uzyskania za październik 2004r. ,2/zatrudnienie pracownika ustało z dniem 10.08.2004r. W dniu 28.02.2005r dokonano wypłaty

"Czy Spółka XXX ma prawo uznać wypłacone pracownikom w miesiącu styczniu 2005rwynagrodzenie, które zgodnie z regulaminem płacy winno być wypłacone w grudniu 2004r., za koszt uzyskania przychodu roku 2005".

Czy istnieje możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów w prowadzonej przez żonę pozarolniczej działalności gospodarczej wydatków innych niż wynagrodzenie, tj. składek ZUS od wypłaconych wynagrodzeń sfinansowanych ze środków pracodawcy, szkolenia BHP i badań okresowych związanych z zatrudnieniem męża na umowę o pracę.

Pytanie dotyczy możliwości uwzględnienia 50 % kosztów uzyskania wynikających z art. 22 ust. 9 pkt. 3 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do części wynagrodzenia nauczyciela akademickiego należnego mu za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym.

Czy płatnik ma obowiązek dokonać korekty kosztów uzyskania przychodów w informacji PIT-11 w sytuacji, gdy pracownikowi przysługuje większa ilość k. u. p. niż wykazano w informacji?

czy w związku z wypłatami przedmiotowych wynagrodzeń na rzecz osób zatrudnionych w Przedstawicielstwie Spółki na podstawie umowy o pracę w Czechach i na Węgrzech po stronie płatnika powstaje obowiązek pobrania w Polsce zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz obowiązek poinformowania o fakcie zawarcia przedmiotowych umów?.

1. Czy pracownicy mają prawo do kosztów uzyskania przychodów za 12 miesięcy? 2. Czy w PIT-11/8B należy wpisać koszty uzyskania przychodów za 11 czy 12 miesięcy?

Czy w świetle obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych odszkodowania (wynikające z niewykonania zobowiązań pracodawcy z tytułu zawartego wcześniej pakietu gwarancji pracowniczych) zasądzone wyrokiem sądu powszechnego wraz z odsetkami podlegają opodatkowaniu tym podatkiem?

Czy dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych należy opodatkować w 2004 i 2005 roku oraz w jaki sposób uwzględnić dofinansowanie w deklaracji CIT-2?

Jakie należy naliczyć koszty uzyskania przychodu w PIT-37, jeżeli w roku podatkowym 2004 Podatnik uzyskiwał dochód z dwóch stosunków pracy?

Czy faktycznie poniesione koszty wyżywienia pracownika będącego w podróży służbowej (udokumentowane fakturą) można potraktować jako "inne należności za czas podróży służbowej pracownika" i na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uznać, że korzystają one ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych?

Dot. pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od zaległego wynagrodzenia oraz skapitalizowanych odsetek.

Do jakiego ze źródeł przychodu okreslonych w art.10 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zaliczyć należy wynagrodzenie wypłacone radcom prawnym z tego tytułu?

Spółka ma wypłacić dla byłego pracownika zadośćuczynienie za czas pozostawania bez pracy, będące wynikiem ugody sądowej. Czy wypłacone zadośćuczynienie należy zwolnić z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wypłacone wynagrodzenia, składki ZUS, jak i zapłacone odsetki z tyt. zaległych wynagrodzeń na rzecz pracowników przyjętych do spółki na podstawie art. 231 kodeksu pracy w związku z wyrokiem Sądu oraz zawartymi ugodami z pracownikami przez Sądem?