Czy poprzedni pracodawca żony wypłacając kwotę należną ze stosunku pracy postąpił prawidłowo nie naliczając kosztów uzyskania przychodu?

Czy stanowi koszt uzyskania przychodów wynagrodzenie wypłacane przez jednostkę żonie wspólnika spółki jawnej oraz świadczenia związane ze stosunkiem pracy zatrudnionej żony tj. ekwiwalent za pranie odzieży, szkolenia bhp, koszty wstępnych i profilaktycznych badań lekarskich oraz ubezpieczeń społecznych w części finansowanej przez spółkę ?

Czy wynagrodzenia wypłacane przez Jednostkę dla osób realizujących projekt "Rozwój edukacji ustawicznej dla potrzeb rynku pracy w województwie świętokrzyskim" w ramach Priorytetu 2 - Wzmacnianie rozwoju zasobów ludzkich w regionach podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ?

Czy wynagrodzenia wypłacane przez Jednostkę dla osób realizujących program PHARE 2002 "PL2002/000-580.06.04.11-01" - Promocja Zatrudnienia i Rozwój Zasobów Ludzkich - województwo świętokrzyskie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ?

Czy w opisanej sytuacji przysługuje limit kosztów uzyskania przychodów czy należy je wykazać w pełnej wysokości?

Czy pracodawca ma obowiązek naliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od sfinansowanego wyżywienia pracownika od kwoty przewyższającej wysokość należnej diety z tytułu podróży służbowej ?

Do jakiego okresu należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2005 roku, wypłacone pracownikom 10 lutego 2005r., oraz wynagrodzenia dotyczące roku 2005, wypłacone w okresie od 01.01.2006r. do 30.03.2006r.?

Czy aby zaliczyć wynagrodzenia i składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę do kosztów uzyskania przychodów danego miesiąca należy wypłacić je do dnia złożenia deklaracji CIT-2 za dany miesiąc, tj. do 20 dnia następnego miesiąca?

Zwracamy się z prośbą o zajęcie stanowiska w sprawie dochodów uzyskanych ze środków bezzwrotnej pomocy zagranicznej:-Program PHARE 2002-Koordynacja działań instytucji rynku pracy,-Program PHARE 2002-Rozwój umiejętności zarzadzania Europejskim Funduszem Społecznym.Stowarzyszenie Rozwoju, Promocji i Integracji Europejskiej podpisało umowy o udzielenie dotacji z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości

Podatniczka prosi o udzielenie informacji dotyczącej zasad ujmowania w podatkowej księdze przychodów i rozchodów dofinansowania otrzymywanego z PFRON do wynagrodzenia i kwoty pozostałych składników podwyższonych kosztów zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu danego miesiąca wynagrodzenia brutto pracowników, mimo że zakład pracy, jako płatnik, po dokonaniu potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika i zaliczki na podatek dochodowy przekaże je dopiero odpowiednio do 15-go i 20-go dnia następnego miesiąca?

Postawione w piśmie zapytania brzmią:Czy powinnam w związku z zatrudnieniem na umowę o pracę swojego męża, przy sporządzaniu listy płac odliczyć zryczałtowane koszty uzyskania przychodów i kwotę wolną?Czy po zakończeniu roku należy wystawić mężowi informację PIT-11 ?

Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych zasądzone przez Sąd wynagrodzenie - na podstawie art.49 Kodeksu pracy ? DP. I 415/23/05/P, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego PD-3/415/1/04, informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego

Czy wynagrodzenie wypłacone z wydzielonego konta bankowego projektu (na którym gromadzone są środki z bezzwrotnej pomocy z tytułu zawartej umowy przez konsorcjum podmiotów) na rzecz pracowników Spółki bezpośrednio realizujących cel projektu, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz. U. z

Zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów w m-cu lutym 2005 zasiłków chorobowych i innych świadczeń ZUS wypłaconych pracownikom w m-cu lutym 2005.

dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłaconej pracownikom zakładu w styczniu 2005 r. tzw. "trzynastej pensji" za 2004 r.

Czy w przypadku wypłaty wynagrodzenia z opóźnieniem w miesiącu wypłaty (wynagrodzenie za dwa miesiące) można zastosować podwójne koszty uzyskania przychodu?

Możliwości przejścia na 19% stawkę podatku dochodowego od prowadzonej działalności gospodarczej w roku 2005.

dotyczy zaliczania do kosztów uzyskania przychodów - w związku z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, która weszła w życie od 1.01.2005 r. - składek na ubezpieczenia społeczne opłacone przez pracodawcę dotyczących listopada 2004 r. a zapłaconych w styczniu 2005 r. oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne opłaconych przez pracodawcę za grudzień 2004 r. a zapłaconych

Pytanie dotyczące interpretacji art.16 ust.1 pkt.57 i 57a ustawy z 15.02.1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych, który od dnia 01.01.2005r. wyłącza z kosztów uzyskania przychodów niewypłacone pracownikom wynagrodzenia i nieopłacone składki ZUS.

W 2001 r. został zwolniony z pracy jeden z pracowników spółki, na rzecz którego sąd, wyrokiem 2004 r., zasądził należną kwotę zaległego wynagrodzenia wraz z ustawowymi odsetkami. Spółka uzgodniła z pracownikiem, że należność zostanie wypłacona w ratach. Czy zasądzona kwota i odsetki od tej należności mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?

Czy składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez płatnika, przekazane w dniu 14.02.2005 r., od wynagrodzeń za m-c styczeń 2005 r. winny być kosztem uzyskania przychodu stycznia 2005 r.?

Zapytanie spółki dotyczyło: ustalenia czy kosztem uzyskania przychodów jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy wypłacone udziałowcowi i zarazem jedynemu zarządcy oraz finansowane przez płatnika składki na ubezpieczenie społeczne.