Czy składki ZUS od wynagrodzeń osób niepełnosprawnych finansowane przez PFRON i Budżet Państwa, winny być wykazane jako przychody opodatkowane, czy jako zmniejszenie kosztów uzyskania przychodu? Czy kwota otrzymanego dofinansowania z PFRON, do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych, winna być wykazana jako przychody opodatkowane i w deklaracji CIT-2O jako zwolnione z opodatkowania, czy jako
Jak należy rozliczyć w 2005 roku podatek dochodowy pracowników oraz związane z uzyskaniem przychodów koszty w przypadku przejścia przez pracodawcę od początku roku 2005 na metodę kasową wypłacania wynagrodzenia miesięcznego, w wyniku czego pracownicy w roku 2005 uzyskują z tytułu zatrudnienia trzynaście miesięcznych wynagrodzeń?
Jak prawidłowo rozliczyć w koszty prowadzonej działalności gospodarczej wypłacane w 2005 roku wynagrodzenia pracowników za miesiąc grudzień 2004 roku?
Czy świadczenia dla pracowników Spółki, skierowanych na budowę zagraniczną do Rosji i Niemiec, obejmujące koszty zakupu biletów do Moskwy lub Niemiec oraz wiz i voucherów niezbędnych do wbicia wizy rosyjskiej zwolnione są z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy przysługuje mi zwrot nadpłaconych przez podatnika zaliczek na podatek dochodowy w sytuacji gdy nie otrzymałam należnego mi wynagrodzenia?
Czy i na jakich zasadach podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych przyznane biegłym i tłumaczom przysięgłym zgodnie z odrębnymi przepisami kwoty z tytułu zwrotu kosztów (noclegi, diety, przejazdy, podróże, koszty zużytych materiałów)? Jeżeli powyższe koszty są zwolnione z podatku dochodowego, to jakie Sąd winien posiadać dokumenty uprawniające do tego zwolnienia?
Czy należności wypłacane w czasie pełnienia służby wojskowej w misji pokojowej NATO w Afganistanie są wolne od podatku dochodowego?
Czy poprawnym będzie postępowanie, polegające na zaliczeniu przez Spółkę do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń, wypłacanych pracownikom Podatnika oraz składek ZUS w części finansowanej przez płatnika składek, z momentem ich zapłacenia, w sytuacji gdy pracownicy ci są zatrudnieni przy realizacji usługi budowlnej, rozciągniętej w czasie, z której przychód nie został jeszcze osiągnięty?
dotyczy:- zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wypłaconych wynagrodzeń i sfinansowanych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne pracownicy, którą organ rentowy wykluczył z ubezpieczenia,- zaliczenia do przychodów z działalności gospodarczej zwróconych składek na ubezpieczenie społeczne w momencie ich zwrotu
Na mocy jednego z postanowień kontraktów menadżerskich, Spółka zobowiązała się zawrzeć umowę prywatnego ubezpieczenia medycznego na rzecz członków zarządu i ich najbliższej rodziny oraz opłacać składkę z tego tytułu w okresie obowiązywania umowy. W opinii Spółki wszystkie elementy kontraktu składają się na całość wynagrodzenia danego członka zarządu i jako takie stanowią koszt uzyskania przychodów.
Czy wynagrodzenie otrzymane w związku z wykonaniem umowy dotyczącej realizacji projektu Phare podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wypłacane przez podatnika wynagrodzenia, zarówno z tytułu umowy o pracę, jak również umowy zlecenia korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowym na mocy art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
"Czy Spółka XXX ma prawo uznać wypłacone pracownikom w miesiącu styczniu 2005rwynagrodzenie, które zgodnie z regulaminem płacy winno być wypłacone w grudniu 2004r., za koszt uzyskania przychodu roku 2005".
Czy podlega opodatkowaniu kwota otrzymana na podstwie ugody sądowej zawartej między pracownikiem i byłym pracodawcą?
dotyczy uznania za koszty uzyskania przychodu spółki wydatków ponoszonych przez spółkę na rzecz komandytariusza będącego osobą fizyczną z tytułu wynagrodzenia z wszelkiego rodzaju umów cywilnoprawnych i umowy o pracę
Podatnik zwrócił się z prośbą o wyjaśnienie wątpliwości dotyczącej pobierania podatku dochodowego od zwrotu poniesionych kosztów przejazdu samochodem osobowym niebędącym własnością pracodawcy w podruży słuzbowej na obszarze kraju.
Zakład pracy odprowadził w 2004 r. za pracownika składkę społeczną, zdrowotną i składkę na ubezpieczenie grupowe PZU. Kwoty te nie zostały potrącone z wynagrodzenia podatnika ani też nie zostały zwrócone przez podatnika w 2004 r. W 2005 r. podatnik dokonał tylko częściowego zwrotu w/w kwot odprowadzonych przez zakład pracy za pracownika. Pytanie dotyczy sposobu sporządzenia przez zakład pracy informacji
Zapytanie Spółki dotyczyło: dotyczy dopuszczalności zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kwot tzw. tradycyjnego "barbórkowego" wypłacanego pracownikowi Kopalni.
Podatnik zwrócił się z pytaniem czy prawidłowo rozliczył w zeznaniu podatkowym za 2004 r. zaległe wynagrodzenie wraz z odsetkami wypłacone przez syndyka?
Jakie są zasadyopodatkowania nagród otrzymywanych przez pracowników w ramach organizowanego konkursu przez Spółkę na najlepszego kierowcę-sprzedawcę ?
Czy prawidłowo ujęto: w kosztach uzyskania przychodów - wynagrodzenia za pracę - do okresu, którego dotyczą, natomiast otrzymaną refundację w/w kosztu do przychodów firmy z chwilą otrzymania środków pieniężnych na konto bankowe?
Czy płatnik ma obowiązek dokonać korekty kosztów uzyskania przychodów w informacji PIT-11 w sytuacji, gdy pracownikowi przysługuje większa ilość k. u. p. niż wykazano w informacji?
Podatnik w 2004 r. w Polsce nie uzyskał dochodów podlegających opodatkowaniu, natomiast pracował od sierpnia 2004 r. w Danii. Wobec powyższego podatnik występuje z zapytaniem: czy ma obowiązek złożenia w Polsce deklaracji podatkowej i czy powinien rozliczyć się z otrzymanego dochodu ze stosunku pracy w Danii?
Czy w świetle przepisów art. 15 ust. 4 w związku z art. 16 ust. 1 pkt 57 i 57a ustawy z dnia 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych wynagrodzenie ze stosunku pracy wypłacane pracownikom z dołu, t. j. do 10 następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, a w szczególności wynagrodzenia wypłacane w styczniu roku 2006 za grudzień roku 2005, stanowi koszt uzyskania przychodu dla celów podatkowych