Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że podatniczka prowadzi działalność gospodarczą i ma zamiar:1) utworzyć filię działalności w Macedonii. W związku z powyższym będzie ponosiła koszty związane z wynajmem pomieszczenia na biuro, zatrudnienia pracownika, koszty opłat m. in. za telefon i czynsz. Czynsz będzie płacony w walucie europejskiej (euro) a podstawą zapłaty będzie faktura lub umowa. W

Czy ze względu na fakt, iż pracownik Spółki otrzymuje zwrot tylko części wydatków ponoszonych na zakup biletów (tj. 60%), powstaje wątpliwość czy w opisanej sytuacji i w świetle art. 22 ust. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych możliwe jest uwzględnienie w kosztach uzyskania przychodu całej kwoty brutto faktycznie wydatkowanej przez pracownika na zakup biletów, tj. 1.948,00 zł. W kosekwencji

W mojej firmie była zatrudniona pracownica na czas określony, w pełnym wymiarze godzin. W/g oceny ZUS często przebywała na zwolnieniach lekarskich, decyzją ZUS nakazał wyrejestrować pracownicę z ubezpieczeń ZUS. Czy mam skorygować koszty uzyskania przychodu o wynagrodzenia faktycznie wypłacone, natomiast czy powinnam uwzglednić w pozostałych przychodach zrócone składki przez ZUS (w dacie zwrotu).

Czy poniesione wydatki na sfinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej stanowią koszt uzyskania przychodów osoby prawnej ponoszącej ten wydatek.

Spółka wprowadziła system rozliczania diet za czas zagranicznych podróży służbowych pracowników w sposób niezgodny z przepisami rozporządzenia w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. Wartość świadczenia wyliczona zgodnie z przyjętym systemem

dotyczy opodatkowania podatkiem VAT wydatków ponoszonych na rzecz pracowników, częściowo finansowanych ze środków ZFŚS.

dotyczy opodatkowania podatkiem VAT wydatków ponoszonych na rzecz pracowników finansowanych ze środków ZFŚS.

Stan faktyczny: Spółka zawarła umowę o współpracy przy realizacji Zakładowego Programu Oszczędnościowego z Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych. Określa ona, że Spółka stosownie do treści trójstronnych umów zawieranych pomiędzy nią, jej pracownikami i Towarzystwem przekazywać będzie w imieniu uczestników Zakładowego Programu Oszczędnościowego na wskazany rachunek Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych

Jestem właścicielem firmy, która zatrudnia 8 pracowników. Wg. ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie mam obowiązku tworzenia takiego funduszu, ze względu na ilość zatrudnionych osób, ale uzyskałem informację w "X", że mam prawo do poniesienia kosztów na rzecz moich pracowników np. wynajem sali gimnastycznej dla pracowników, wykupienie karnetów na basen itp.Moje pytanie brzmi: rozliczając

Podatnik chce sfinansować kurs języka angielskiego dla swoich pracowników. W związku z tym wystąpił z zapytaniem:1)czy wydatek ten będzie kosztem uzyskania przychodu dla pracodawcy oraz 2)czy koszt kursu stanowi przychód dla pracownika?

Czy składki opłacane przez Spółkę z o.o. na rzecz pracowników są kosztem uzyskania przychodów?

Czy wydatki poniesione przez wieloodziałową Spółkę na napoje, przekąski i ciepłe dania dla przedstawicieli poszczególnych oddziałów i kontrahentów można zaliczyć do kosztów reprezentacji i reklamy zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy Spółka powinna odprowadzić podatek od towarów i usług?