Czy wnoszona przez Spółkę zryczałtowana opłata miesięczna za świadczone pracownikom usługi medyczne oraz gotowość do ich świadczenia jest przychodem pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy kwota limitu powinna być doliczona do przychodów pracownika i czy powinien być potrącony podatek dochodowy?

Czy opłaty z tytułu świadczeń medycznych na rzecz pracowników stanowią dla nich przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz stanowią podstawę do naliczania ZUS?

Czy w opisanym stanie faktycznym u pracowników Spółki powstaje nieodpłatne świadczenie w związku z zawarciem przez Spółkę umowy o zapewnienie opieki medycznej dla pracowników i czy Spółka powinna doliczać do przychodów pracownika z tytułu umowy o pracę wartość takiego nieodpłatnego świadczenia (jeśli tak to w jakiej wysokości?), nawet jeśli pracownik faktycznie nie skorzystał z usług medycznych wdanym

czy Szpital miał możliwości dokonania odliczenia podatku VAT oraz rozliczenie otrzymanej dotacji z PFRON według wartości brutto otrzymanych faktur ?

Czy ZOZ MSWiA w R. w świetle opisanego stanu faktycznego może odliczyć podatek naliczony przy zakupie środków trwałych?

Czy zapłacona składka ubezpieczeniowa z tytułu zawartej umowy ubezpieczenia OC członków rady nadzorczej, zarządu, prokurentów oraz objętej ubezpieczeniem grupy pracowników (kierowników i koordynatorów projektów) będzie stanowiła przychód osoby fizycznej objętej ubezpieczeniem?

czy Wnioskodawca miał możliwości dokonania odliczenia podatku VAT oraz rozliczenie otrzymanej dotacji z PFRON według wartości brutto otrzymanych faktur ?

Czy w przedstawionej sytuacji zdarzeniu przyszłym inne usługi medyczne będą stanowiły przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy po stronie pracowników powstanie przychód ze stosunku pracy, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy koszt usług medycznych opłaconych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników z tytułu otrzymanych świadczeń w naturze?

Czy nieodpłatne świadczenia medyczne wykupione dla pracowników i opłacane w formie ryczałtu, do których pracodawca nie jest zobowiązany przepisami kodeksu pracy lub innych ustaw nie stanowią przychodów pracownika i nie podlegają opodatkowaniu?

Czy uiszczanie przez pracodawcę zryczałtowanego wynagrodzenia za wykupione świadczenia medyczne będzie stanowiło, dla konkretnego pracownika, korzystającego z bezpłatnych usług medycznych, przychód podlegający opodatkowaniu?

Czy w odniesieniu do realizowanego projektu Szpital ma możliwość odliczenia podatku VAT w całości lub w części?

Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników?

Czy w świetle przepisów ustawy o VAT obowiązujących w 2007 roku istnieje dla SP ZOZ w X możliwość odliczenia podatku VAT - naliczonego od zakupionego sprzętu rehabilitacyjnego w ramach umowy nr ...... i nr ....... który będzie służył do świadczenia usług zwolnionych od VAT.Czy stanowisko Naczelnika Lubelskiego Urzędu Skarbowego wyrażone w postanowieniu Nr ....... z dnia 21.07.2005 r. jest aktualne

Czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem przychodu u pracownika?

Czy koszt usług medycznych opłaconych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego u pracowników?