Interpretacje
należy stwierdzić, iż w 2011 r. i w latach następnych (o ile zmianie nie ulegnie stan faktyczny i prawny) Wnioskodawca podlega w Polsce ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, tj. podlega opodatkowaniu jedynie od dochodów osiąganych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z uwzględnieniem umów o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Zgodnie z Konwencją zawartą między Rzeczypospolitą Polską a Królestwem Norwegii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu oraz Protokołem do tej Konwencji z dnia 09.09.2009 r., która weszła w życie z dniem 01.01.2011 r., wynagrodzenie z Norwegii z tytułu pracy wykonywanej na pokładzie samolotu oraz emeryturę z Polski wypłacaną
Czy istnieje możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłacanego w przyszłości wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne ze stosunku o pracę na rzecz jej członka zarządu, który to nie jest jej prezesem Spółki, ale jest jednocześnie jej jedynym stuprocentowym udziałowcem?
Czy wydatki poniesione przez przedstawicieli handlowych związane z wyjazdami, których konieczność wynika z ich obowiązków z racji zatrudnienia, będą stanowić dla Spółki koszt uzyskania przychodu na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Czy wynagrodzenie urzędnika jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych w części w jakiej podlega refundacji z EFRR?
Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę zawartej z jednoosobowym wspólnikiem będzie stanowiło dla spółki koszt podatkowy?
Otrzymywane przez pracowników zatrudnionych w Polsce skierowanych do wykonywania pracy poza granicami państwa w polskich kontyngentach wojskowych, wynagrodzenie miesięczne w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz dodatek wojenny i dodatek zagraniczny przyznane na podstawie odrębnych przepisów korzystają ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 83 ustawy o podatku dochodowym od osób
Czy od przyznanego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wypłaconego po ustaniu zatrudnienia byłej pracownicy na mocy ugody sądowej zawartej przez wnioskodawczynię (jako byłym pracodawcą) w dniu 20 stycznia 2011r. przed Sądem Rejonowym Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wnioskodawczyni ma obowiązek pobrać i odprowadzić na rzecz Urzędu Skarbowego zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 19% od
Czy wynagrodzenia osób zatrudnionych do realizacji celów projektu sfinansowane z tej dotacji są zwolnione od podatku dochodowego?
Jeżeli wszystkie warunki, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w celu zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich, zostaną spełnione możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do części wynagrodzenia Wnioskodawcy stanowiącego wynagrodzenie (honorarium) z tytułu przeniesienia praw autorskich
Czy kosztami uzyskania przychodów są diety wypłacone na rzecz pracowników?
Czy w sytuacji, gdy koszty uzyskania przychodów są potrącane z umowy o pracę, od umowy o zarządzanie (kontrakt menedżerski) można również dokonywać naliczenia kosztów uzyskania przychodów?
Czy otrzymana przez Podatnika kwota odszkodowania korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: Ustawa)?
Nie ma podstaw, aby do części przychodów (potwierdzonych kartą czasu pracy), uzyskanych w wyniku tworzenia indywidualnych projektów technicznych, zastosować podwyższone 50% koszty uzyskania przychodu.
Czy w opisanym przypadku wynagrodzenie wnioskodawczyni jest wolne od podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym czy przysługuje jej zwrot podatku zapłaconego za okres 2007-2009?
Czy otrzymane przez Wnioskodawcę odszkodowanie oraz odsetki od tego odszkodowania są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy w przypadku gdy do dnia 31 grudnia 2010 r. rozwiązania obecnej umowy o pracę ze swoim pracodawcą to od 1 stycznia 2011 r. Wnioskodawca będzie mógł świadczyć w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na jego rzecz usługi odpowiadające swoim zakresem obecnie wykonywanym w ramach stosunku pracy i opodatkować uzyskane z tego tytułu dochody podatkiem liniowym 19%?
Czy odszkodowanie zasądzone wyrokiem sądu powszechnego w sprawie pracowniczej, którego podstawą były zapisy Porozumienia w sprawie zakończenia sporu zbiorowego z powodu naruszającego to porozumienie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy kwota finansowania kursu jest przychodem dla pracownika ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy ww. świadczenia ponoszone przez pracodawcę na rzecz podnoszenia przez pracownika kwalifikacji zawodowych w formie studiów wyższych w sytuacji gdy kierunek i przedmiot tychże studiów w żaden sposób nie będzie się wiązał z wykonywaną pracą będą przychodem dla pracownika ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Który naczelnik urzędu skarbowego będzie właściwy do przesłania informacji PIT-11 o dochodach uzyskanych przez cudzoziemców zatrudnionych na umowę o pracę?
Czy prawidłowo są stosowane koszty uzyskania przychodu z obydwu umów o pracę?
Możliwość opodatkowania podatkiem liniowym dochodów z działalności gospodarczej.