Interpretacje
Zatrudnienie pracownika przez niemiecką spółkę do zdalnej pracy administracyjnej w Polsce, jeśli działalność przez niego wykonywana polega na czynnościach nie mających charakteru przygotowawczego lub pomocniczego, stanowi powstanie zakładu podatkowego w Polsce. W konsekwencji, spółka podlega obowiązkowi podatkowemu od dochodów osiąganych za pośrednictwem tego zakładu.
Podatnik, wykonujący usługi w ramach działalności gospodarczej różniące się zakresem i charakterem od czynności na etacie dla tego samego podmiotu, może opodatkować przychody z tej działalności zryczałtowanym podatkiem dochodowym, o ile świadczone usługi nie są identyczne z wcześniejszymi czynnościami zatrudnienia pracowniczego.
Dodatkowe wynagrodzenie dla członków komisji lekarskich orzekających o zdolności do służby wojskowej stanowi przychód z działalności wykonywanej osobiście na podstawie art. 13 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jako że odnosi się do czynności powołanych przez organy administracji publicznej.
Podatnik kontynuuje opodatkowanie dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w formie podatku liniowego, gdy czynności wykonywane w ramach nowej umowy cywilnoprawnej z byłym pracodawcą nie są tożsame z czynnościami realizowanymi wcześniej w ramach stosunku pracy, zgodnie z brzmieniem art. 9a ust. 3 ustawy o PIT.
Koszty premii wypłacanej Dyrektorowi Zarządzającemu przez spółkę osobową mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu wspólników proporcjonalnie do ich udziału w zyskach. Premia taka musi spełniać warunki art. 22 ustawy o PIT, być powiązana z działalnością spółki oraz być wypłacona w terminie wynikającym z umowy.
Podatnik przebywający dłużej niż 183 dni w roku podatkowym poza granicami Polski, którego centrum interesów osobistych i gospodarczych znajduje się w kraju pobytu, podlega ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce, co oznacza opodatkowanie wyłącznie dochodów krajowych.
Premie za polecenie pracownicze wypłacane wewnętrznie zatrudnionym pracownikom stanowią przychód ze stosunku pracy, a nie z innych źródeł, co obliguje pracodawcę do pobierania zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 i 38 ustawy PIT.
Składki wynikające z przynależności do samorządu zawodowego, opłacane przez radcę prawnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, gdyż w tym przypadku obowiązują zryczałtowane koszty ustawowe związane ze stosunkiem pracy.
Odszkodowanie wynikające z ugody sądowej, mające rekompensować utracone korzyści pracownika, nie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego, gdyż nie stanowi odszkodowania za szkodę rzeczywistą w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT.
Gratyfikacje wypłacane pracownikom w ramach Programu Poleceń stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, obciążony obowiązkiem poboru zaliczek, jako że skierowane są wyłącznie do zatrudnionego personelu Spółki.
Dochody z pracy zdalnej świadczonej na rzecz ukraińskiego podmiotu uzyskane w Polsce podlegają opodatkowaniu na podstawie polskiej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pod warunkiem niewypełnienia przesłanek Konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania; możliwość rezygnacji z podwójnego opodatkowania na Ukrainie istnieje według miejscowych przepisów.
Ustalenie, który podmiot będzie zakładem pracy – płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych w rozumieniu art. 32 ust. 1 ustawy.
Nieodpłatne świadczenie usług, w postaci pracy intelektualnej, nie stanowi darowizny w rozumieniu art. 26 ust. 1 pkt 9 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym nie przysługuje prawo do jej odliczenia jako darowizny na cele kultu religijnego.
Wydatki poniesione przez spółkę na wytworzenie gier komputerowych stanowią pośrednie koszty uzyskania przychodów, zaliczane do kosztów podatkowych w dniu ich poniesienia, zgodnie z art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Możliwość zastosowania ulgi dla młodych w przypadku osiągania dochodów uzyskiwanych poza granicami RP (w Belgii).
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Dotyczy opodatkowania ryczałtem usług świadczonych w ramach działalności gospodarczej na rzecz obecnego pracodawcy.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń pracowniczych.
W zakresie ustalenia: 1. czy opisane Prace rozwojowe w zakresie tworzenia nowych produktów (leków, wyrobów medycznych, żywności specjalnego przeznaczenia medycznego, suplementów diety i kosmetyków), w tym prowadzone we współpracy z Drugim podmiotem, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy CIT, w stosunku do której podatnik uprawniony jest do dokonania odliczenia,
W zakresie ustalenia, czy: 1. działalność Spółki prowadzona w ramach Projektu stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT; 2. wydatki poniesione przez Spółkę z tytułu Kosztów Pracowniczych stanowią dla niej koszt kwalifikowany, o którym mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1-1a ustawy o CIT, w zakresie, w jakim czas poświęcony przez Zatrudnionych na Czynności Kwalifikowane
Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowy o pracę poza granicami kraju, w sytuacji gdy osoby te osiągną przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
Skutki podatkowe świadczenia pracy na rzecz polskiego pracodawcy zdalnie z terytorium Włoch.