Refundacja kosztów noclegów pracowników mobilnych nie generuje przychodu podatkowego, ponieważ świadczenie to jest spełniane wyłącznie w interesie pracodawcy, a nie pracownika, nie przyczyniając się do przysporzenia majątkowego po stronie pracowników oraz stanowi element prawidłowej organizacji pracy.

Przychody uzyskane przez pracowników z tytułu uczestnictwa w międzynarodowym programie motywacyjnym organizowanym przez zagraniczną spółkę nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, a więc na polskiej spółce nie ciążą obowiązki płatnika w zakresie zaliczek na podatek PIT.

Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy podlega zwolnieniu z PIT zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy, natomiast odprawa pieniężna, obliczona na podstawie umowy o pracę, nie korzysta z tego zwolnienia. Odsetki za opóźnienie mogą być zwolnione na mocy art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy.

Do wynagrodzenia za pracę niemającą charakteru pracy twórczej można stosować standardowe koszty uzyskania przychodów na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od ich niewykazania w PIT-11.

Spełnienie warunku zwiększenia zatrudnienia przez krótki okres oraz uznanie osoby na urlopie bezpłatnym za pracownika spełnia wymogi art. 28j CIT dla podatników rozpoczynających działalność, umożliwiając dalsze korzyści z opodatkowania ryczałtem.

Renta rolnicza z tytułu niezdolności do pracy pozostaje poza zakresem definicji wskazanych w art. 21 ust. 1 pkt 154 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co umożliwia korzystanie z ulgi dla pracujących seniorów, pomimo pobierania takiej renty, przy spełnieniu pozostałych wymogów ustawowych.

Zatrudnienie w Polsce pracownika do tworzenia oprogramowania na rzecz zagranicznej spółki skutkuje powstaniem zakładu podatkowego w Polsce, jeśli działalność pracownika stanowi istotną część działalności przedsiębiorstwa i jest prowadzona w sposób regularny i stały, nawet bez posiadania fizycznej placówki.

Rekompensata wypłacona z tytułu rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, która jest równa ustawowej odprawie, nie może być uznana za odszkodowanie podlegające zwolnieniu z opodatkowania zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, gdyż nie spełnia wymogów formalnych definiujących odszkodowania w rozumieniu przepisów prawa pracy oraz cywilnego.

Jeżeli umowa zlecenia jest zawarta z podmiotem (A Sp. z o.o.) różnym od podmiotu zatrudniającego na umowę o pracę, to płatnikiem PIT-4R z tytułu wynagrodzeń z umowy zlecenia jest podmiot zlecający (A Sp. z o.o.), a nie pracodawca na umowę o pracę.

Polski rezydent podatkowy codziennie dojeżdżający do pracy za granicą nie może skorzystać z 30% zwolnienia z podatku dochodowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy, ponieważ nie spełnia przesłanki faktycznego czasowego pobytu za granicą w rozumieniu ustawy.

Wydatki poniesione przez pracownika na roczną opłatę członkowską na utrzymanie zawodowego tytułu, nie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów w zeznaniu PIT-37, gdyż koszty te ograniczają się do zryczałtowanych wartości określonych w art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Świadczenie usług dla byłego pracodawcy w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej może być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jeśli zakres i rodzaj usług nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi uprzednio w ramach stosunku pracy.

Działalność polegająca na projektowaniu sieci komputerowych nie jest działalnością twórczą w zakresie architektury ani inżynierii budowlanej w rozumieniu art. 22 ust. 9b pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co wyklucza możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

Działalność spółki w zakresie tworzenia produktów internetowych uznaje się za działalność badawczo-rozwojową, co umożliwia odliczenie kosztów kwalifikowanych, takich jak wynagrodzenia oraz materiały, pod ulgę B+R zgodnie z art. 18d ustawy o CIT, z wykluczeniem składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Nagroda za rekomendację w firmowym programie poleceń, wypłacana pracownikom z tytułu zatrudnienia, stanowi przychód ze stosunku pracy, a pracodawca zobowiązany jest do odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu w ramach umowy o pracę jest uzasadnione, jeżeli uzyskiwany przychód jest związany z korzystaniem z praw autorskich, co w niniejszym przypadku odnosi się do działalności muzyka kościelnego realizującego autorski program liturgiczny.

Pracowników Spółki pełniących role przypisane do stanowisk 1-29 należy uznać za realizujących działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 oraz art. 18d ust. 2 pkt 1 Ustawy o CIT, przy spełnieniu warunków formalnych dotyczących ewidencji i kwalifikacji wydatków.

Świadczenia z programów rekomendacji pracowniczych, nie związane bezpośrednio z wykonywaniem pracy lub usług, należy kwalifikować jako przychody z innych źródeł, co zwalnia pracodawcę z obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy, wymagając jedynie informowania o ich wysokości.

Spółka prowadząca działalność badawczo-rozwojową przy projektach B+R w latach 2022-2024 i kolejnych spełnia warunki definiowane przez Ustawę o CIT, uprawniając ją do ulgi na B+R. Koszty związane z realizacją tej działalności, oprócz odrębnie rozpatrywanych wynagrodzeń, można uznać za kwalifikowane w ramach ulgi podatkowej.

Odszkodowanie uzyskane na podstawie sądowej ugody, rekompensujące utracone korzyści z rozwiązanej umowy o pracę, stanowi przychód ze stosunku pracy i jako takie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie spełnia warunków zwolnienia przedmiotowego zawartych w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy PIT.

Podatnik VAT ma prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony, jeśli nabywane usługi, realizowane w ramach działalności gospodarczej, są związane z czynnościami opodatkowanymi. W przypadku braku możliwości odrębnego przypisania podatków do czynności opodatkowanych i zwolnionych, stosuje się proporcję zgodnie z art. 90 ust. 2 ustawy o VAT.

Zatrudnienie pracownika przez niemiecką spółkę do zdalnej pracy administracyjnej w Polsce, jeśli działalność przez niego wykonywana polega na czynnościach nie mających charakteru przygotowawczego lub pomocniczego, stanowi powstanie zakładu podatkowego w Polsce. W konsekwencji, spółka podlega obowiązkowi podatkowemu od dochodów osiąganych za pośrednictwem tego zakładu.

Podatnik, wykonujący usługi w ramach działalności gospodarczej różniące się zakresem i charakterem od czynności na etacie dla tego samego podmiotu, może opodatkować przychody z tej działalności zryczałtowanym podatkiem dochodowym, o ile świadczone usługi nie są identyczne z wcześniejszymi czynnościami zatrudnienia pracowniczego.

Dodatkowe wynagrodzenie dla członków komisji lekarskich orzekających o zdolności do służby wojskowej stanowi przychód z działalności wykonywanej osobiście na podstawie art. 13 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jako że odnosi się do czynności powołanych przez organy administracji publicznej.