Interpretacje
Opodatkowanie przychodów z bezzwrotnej pomocy zagranicznej. Zwolnienia przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 i art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Zwolnienie z opodatkowania odszkodowania wypłaconego pracownikowi na mocy zawartej ugody sądowej, którego podstawę stanowią przepisy art. 471 w zw. z art. 45 § 1 Kodeksu pracy.
Zwolnienie z opodatkowania wynagrodzeń osób zatrudnionych przy realizacji projektu współfinansowanych ze środków Komisji Europejskiej w ramach 7 Programu Ramowego.
Czy umowy (o pracę, o dzieło i zlecenia) zawarte z osobami fizycznymi nie prowadzącymi działalności gospodarczej oraz z prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą (samozatrudnieni) korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku realizowania programu finansowanego z bezzwrotnej pomocy udzielonej przez rząd USA (poprzez środki z dotacji od PAF)?
Skutki podatkowe wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy.
Skutki podatkowe wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy.
Czy uzyskując przychody z działalności gospodarczej ze świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy częściowo odpowiadające czynnościom, które Wnioskodawca wykonywał od roku 1981 do dnia założenia firmy, Zainteresowany będzie mógł od dnia 1 stycznia 2014 r. wybrać sposób opodatkowania, określony w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (opodatkowanie podatkiem liniowym)?
Czy istnieje możliwość zastosowania zwolnienia z opodatkowania wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z otrzymaniem przez Wnioskodawcę wynagrodzenia za realizację projektów E. w latach 2009 2011, finansowanych z bezzwrotnej pomocy finansowej Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności?
Gdzie Wnioskodawca powinien odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych po przekroczeniu limitu 183 dni w roku podatkowym (kalendarzowym 2013 r.)?
Jeżeli podatek zostanie przez Wnioskodawcę rozliczony w zeznaniu rocznym oraz zostanie zapłacony, to w dniu dokonania tej zapłaty zobowiązanie podatkowe wygasa. Nie oznacza to jednak zwolnienia podatnika z obowiązku zapłaty odsetek za zwłokę za okres od dnia następującego po dniu upływu terminu, w którym płatnik (pracodawca) był obowiązany dokonać wpłaty zaliczki w prawidłowej wysokości, do dnia wpłaty
Możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę oraz umów zlecenia.
Możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę oraz umów zlecenia.
Możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę oraz umów zlecenia.
Czy przedstawicieli handlowych będących pracownikami Spółki, działającymi poza jednostką samorządu terytorialnego właściwego dla siedziby Spółki, należy traktować jako zakłady (oddziały) w rozumieniu art. 28 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, których posiadanie zobowiązuje do składania informacji CIT-ST?
Zwolnienie z opodatkowania dochodów pracownika zaangażowanego w realizację zadań projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
koszty uzyskania przychodu dla twórcy (osoby wykonującej działalność o charakterze twórczym).
Czy w związku z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę (w stosunku do tej części jego wynagrodzenia, która jest przychodem z tytułu wykonywania działalności o twórczym charakterze) można zastosować koszty uzyskania przychodu w wysokości 50% przewidziane w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy istnieje możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów
Wnioskodawca obowiązany jest do sporządzenia korekt informacji PIT-11 oraz PIT-4R, PIT-40 za lata 2007 2010 i uiszczenia zaległego podatku wraz z należnymi odsetkami. Pracownicy i byli pracownicy, którzy otrzymają od Wnioskodawcy korektę informacji PIT-11 za lata 2007-2010 powinni dokonać korekty rozliczenia rocznego te lata. W skorygowanych informacjach PIT-11 i PIT-40 Wnioskodawca wykaże zaliczki
1) Czy pracodawca powinien uznać za przychód pracownika z tytułu umowy o pracę wartość postawionego do dyspozycji pracowników świadczenia obejmującego poczęstunek na imprezie okolicznościowej, gdzie poczęstunek jest serwowany w formie szwedzkiego stołu dla wszystkich pracowników i taki przychód opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?2) W przypadku uznania poczęstunku za przychód podlegający
1) Czy pracodawca powinien uznać za przychód pracownika z tytułu umowy o pracę wartość postawionego do dyspozycji pracowników świadczenia obejmującego poczęstunek na imprezie okolicznościowej, gdzie poczęstunek jest serwowany w formie szwedzkiego stołu dla wszystkich pracowników i taki przychód opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?2) W przypadku uznania poczęstunku za przychód podlegający
Czy w przedstawionym powyżej stanie faktycznym Wnioskodawca prawidłowo pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej?