Interpretacje
Skutki podatkowe zapłaty przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 rekompensaty oraz odpraw otrzymanych w związku ze skorzystaniem z programu dobrowolnych odejść
Od lutego 2014 r., tj. od dnia wyjazdu do ZEA rodziny Wnioskodawcy i przeniesienia ośrodka interesów życiowych i gospodarczych, Wnioskodawca podlega w Polsce ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, tj. podlegają opodatkowaniu w Polsce tylko dochody uzyskane na terytorium Polski. Tym samym, z dochodów uzyskanych w tym okresie na terytorium Zjednoczonych Emiratów Arabskich, jako nie podlegających opodatkowaniu
możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu w stosunku do wynagrodzenia uzyskanego w 2009 r.
Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawczyni, zgodnie z którym na podstawie art. 18 ust. 1 lit. b) Konwencji między Rzeczpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od zysków majątkowych w związku z art. 3 ust. 1, art. 3 ust. la, art. 3 ust
Czy wynagrodzenie finansowane przez Unię Europejską jest zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnień przedmiotowych
Zastosowanie 50% kosztów przychodu w związku z tworzeniem projektów technicznych
Zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 dobrowolnego odszkodowania otrzymanego na podstawie porozumienia w sprawie programu dobrowolnych odejść
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnień przedmiotowych
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnień przedmiotowych
Zastosowanie 50% kosztów przychodu w związku z tworzeniem projektów technicznych
Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego odszkodowanie wypłacone pracownikowi jest wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego odszkodowanie wypłacone pracownikowi jest wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Możliwość zastosowania stawki 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu wynagrodzenia za pracę twórczą w sytuacji, gdy pracodawca w PIT11 nie wykazuje kosztów uzyskania przychodu przysługujących pracownikowi z tego tytułu.
Możliwość zastosowania stawki 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu wynagrodzenia za pracę twórczą w sytuacji, gdy pracodawca w PIT11 nie wykazuje kosztów uzyskania przychodu przysługujących pracownikowi z tego tytułu.
w zakresie utraty prawa do opodatkowania dochodów za 2013 rok podatkiem liniowym
Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie dotyczącym kosztów uzyskania przychodu wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę zawartej z akcjonariuszem
Wypłacona Wnioskodawcy odprawa na podstawie układu zbiorowego pracy, nie będzie zwolniona od podatku. Wejście w życie przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1328 i 1478) nie zmieniło dotychczasowej zasady, zgodnie z którą przepis art. 21 ust. 1 pkt 3
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
1) Czy wartość noclegu finansowanego przez Spółkę, jako pracodawcę, wykorzystywanego wyłącznie na potrzeby pracy wykonywanej przez pracownika stanowi u takiego pracownika przychód ze stosunku pracy?2) Czy wydatki poniesione przez Spółkę w związku z nabyciem usługi noclegowej na potrzeby wykonywania pracy przez pracownika mogą być zaliczone do kosztów podatkowych Spółki?
Zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 świadczenia osłonowego otrzymanego na podstawie porozumienia w sprawie programu dobrowolnych odejść
Czy wartość rekompensat wypłaconych Wnioskodawcy na podstawie Regulaminu w sprawie określenia zasad dobrowolnych odejść pracowników z § 5 pkt 3C i rekompensata otrzymana na podstawie § 5 pkt 4C jest wolna od podatku dochodowego?