Czy koszty noclegów oraz wyżywienia, ponoszone przez Spółkę w ramach szkoleń organizowanych dla pracowników i przedstawicieli odbiorców produktów, stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Czy Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na artykuły żywnościowe dla uczestników szkolenia (w tym faworki)?

Czy w sytuacji, gdy wiedza i umiejętności zdobyte na szkoleniach organizowanych i finansowanych w całości przez pracodawcę nie są bezpośrednio wykorzystywane przez pracownika podczas wykonywania przez niego obowiązków pracowniczych, to czy koszty owych szkoleń stanowią koszt uzyskania przychodu dla pracodawcy czy może są one przychodem pracownika jaki winien on opodatkować?

Czy wydatki związane z organizowaniem przez Spółkę dla swoich pracowników: 1. imprez integracyjnych,2. wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych,3. spotkań Wigilijnych

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na wyżywienie podczas szkolenia: 1. z którego korzystają wyłącznie pracownicy Spółki?2. z którego korzystają wraz pracownikami szkoleniowcy, a w których koszt jest skalkulowany ryczałtowo, bez specyfikacji ilości posiłków?3. z którego korzystają wraz z pracownikami szkoleniowcy, a ze specyfikacji dołączonej do faktury wynika ilość zakupionych

Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez pracodawcę na szkolenie pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych.

Dotyczy zwolnienia od podatku świadczeń w postaci sfinansowanych przez pracodawcę kosztów nauki i konsultacji z języka angielskiego dla pracowników biorących udział w takich szkoleniach i oddelegowanych przez Spółkę, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26.07.1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.).

Dotyczy zwolnienia od podatku - na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26.07.1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) - świadczeń w postaci sfinansowanych przez pracodawcę kosztów szkoleń pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czy w omawianym przypadku, koszt szkolenia stanowi dla pracowników Spółki przychód ze stosunku pracy, a dla pracowników Klienta przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń? Czy Spółka obowiązana jest do wystawienia i przesłania uczestnikom szkoleń informacji PIT-8C?

148288,134706 Czy koszt poniesiony na spotkanie szkoleniowo-integracyjne może być traktowany zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Czy wydatki na dokształcanie pracowników spełniają warunki wynikające z ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i pozwalają na ich zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów bez względu na to, czy podmiot szkolący posiada wpis do ewidencji niepublicznych placówek oświatowych albo akredytację kuratorium oświaty?

Czy jeśli szkolenie jest organizowane przed podmiot nieposiadający akredytacji to przychody pracowników z tytułu uczestnictwa w takim szkoleniu będa zwolnione z podtku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 updof?

Czy kursy, szkolenia i studia podyplomowe dofinansowane z EFS są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Spółka X stoi na stanowisku, że na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, wydatki poniesione przez Spółkę X w związku z finansowaniem Wyjazdów dla jej pracowników stanowią w pełni odliczalne koszty uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych (dalej pdop).

Pytanie Pana dotyczy zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych przychodu uzyskanego przez pracowników zatrudnionych w Pana kancelarii z tytułu sfinansowania przez Pana kosztów w/w szkolenia.

Czy zakup usług gastronomicznych, jako wydatek mający ścisły związek ze szkoleniem agentów ubezpieczeniowych oraz zakup usług gastronomicznych, jako wydatek mający ścisły związek ze szkoleniem pracowników Spółki stanowi koszt uzyskania przychodu w rozumieniu ustawy CIT?

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ponoszone przez Spółkę wydatki związane z:1) rekrutacją pracowników (wyżywienie i zakwaterowanie), przy czym osoby objęte rekrutacją nie zawsze znajdują zatrudnienie w Spółce,2) zakwaterowaniem studentów odbywających praktyki w Spółce (Wnioskodawca wskazuje, iż nie wie, czy w przyszłości ich zatrudni

150020 Czy Spółka ma prawo do odliczenia podatku naliczonego wliczonego w cenę towarów i usług nabywanych w związku z realizowanym projektem od podatku należnego ?

Czy wydatki poniesione na poczęstunek serwowany na szkoleniach dla pracowników są wydatkami na potrzeby reprezentacji czy kosztami ogólnymi firmy ?

1) czy wydatki ponoszone na organizację imprez okolicznościowych i integracyjnych dla pracowników Spółki, finansowane ze środków obrotowych Spółki, stanowić winny koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych,2)czy wydatki na organizację imprez o charakterze mieszanym szkoleniowo-integracyjnym dla pracowników Spółki, w których uczestnictwo jest

Spółka zwróciła się z zapytaniem czy ma prawo odliczyć w całości podatek VAT wykazany na fakturze VAT z tytułu wykonania zlecenia w całości.

Czy wykonując usługi zakwalifikowane PKWiU 74.14.15-00.00 należy stosować stawkę VAT 22%, natomiast usługi zakwalifikowane do PKWiU 80.42.20-00 należy stosować stawkę zwolnioną z podatku?

Wnioskująca zwróciła się z zapytaniem ,czy usługi edukacyjne i doradcze świadczone przez Nią są przedmiotowe zwolniono z podatku VAT?